تاثیر هوش هیجانی بر اخلاق حرفه ای حسابداران شهرصنعتی کاوه با نقش میانجی خرد

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: CSIEM02_262
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 579
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آزیتا شوقی

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، واحد خمین، دانشگاه آزاد اسلامی، خمین، ایران

ابراهیم گیوکی

استادیار گروه حسابداری، واحد خمین، دانشگاه آزاد اسلامی، خمین، ایران

بهزاد شوقی

گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران

چکیده

این پژوهش با هدف تاثیر هوش هیجانی بر اخلاق حرفه ای حسابداران شهر صنعتی کاوه با نقش میانجی خرد در سال ۱۳۹۹ صورت گرفت. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان حسابداری شهر صنعتی کاوه بودند که از این میان با استفاده روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی، ۳۵۵ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه های استاندارد خرد (آردلت، ۲۰۰۳ )، هوش هیجانی (شرینگ، ۱۹۹۶ ) و اخلاقی حرفه ای (فتحی، ۱۳۹۶ ) انجام گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار Spss-V۲۳ و LISREL-V۸.۸ انجام شد. بنابراین مهمترین نتیجه پژوهش حاضر این بود که با تقویت هوش هیجانی و اخلاقی حرفه ای مدیران سازمان می توان خرد در حسابداران را ارتقا داد.

کلیدواژه ها

هوش هیجانی؛ اخلاق حرفه ای؛ خرد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.