ارائه الگوی مدیریت آموزش ضمن خدمت مجازی به کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر اصفهان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_199
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 559
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، کروه مدیریت آموزشی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران
استادیار، کروه مدیریت آموزشی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران
چکیده
با توجه به تغییرات و پویایی های محیط در عصر حاضر، اداره سازمان های امروزی امری بسیار پیچیده شده است و راهکارهایی که برای اداره سازمان ها در گذشته به کار می رفت، دیگر کارایی خود را از دست داده اند. برای مواجهه با این موضوع حوزه مدیریت، شاهد اندیشه های جدیدی است؛ لازمه اجرای چنین اندیشه هایی آن است که سازمان ها، در شیوه های مدیریتی و آموزش های سنتی خود تحولات اساسی ایجاد کنند تا همواره پذیرای تفکرات جدید برای سازگاری با تغییرات باشند. این پژوهش که با هدف «ارائه الگوی مدیریت آموزش ضمن خدمت مجازی به کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر اصفهان» انجام گرفته است؛ از نظر روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش نواحی پنجگانه شهر اصفهان است. که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۸۳ نفر به روش در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه ای محقق ساخته بود که برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش صوری و محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقادیر آن بالای ۰.۷ برآورد گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای Spss۲۶ انجام شد. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای آزمون فرضیات از روش رگرسیون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد در اداره آموزش و پرورش اصفهان دوره های آموزشی مجازی بر توسعه دانش کارکنان و مهارت شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معنی دار دارد. در ادامه نیز پیشنهاداتی برای بهبود دوره های آموزش مجازی در اداره آموزش و پرورش ارائه گردید.کلیدواژه ها
مدیریت آموزش، آموزش مجازی، آموزش ضمن خدمت، آموزش و پروزش اصفهانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر کیفیت کنترلهای داخلی بر ارتباط بین معاملات غیر عادی با اشخاص وابسته و ارزش آفرینی شرکتها
- ارتباط بین معاملات غیر عادی با اشخاص وابسته و ارزش آفرینی شرکتها
- بررسی تاثیر مالکیت دولتی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و محافظه کاری حسابداری
- بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و محافظه کاری حسابداری
- بررسی تاثیر ویژگی وجدان گرایی حسابرسان بر توانایی کشف تقلب با توجه به نقش میانجی هوش معنوی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.