ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر رهبری اخلاقی و سواد اخلاقی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: CSIEM02_136
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 42
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر رهبری اخلاقی و سواد اخلاقی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل

سروش قربان زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
مهدی حسینی - استادیار گروه مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، اردبیل

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر رهبری اخلاقی و سواد اخلاقی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی میباشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل که تعداد آنها برابر ۵۵۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه آماری برابر ۲۲۵ نفر بدست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه رهبری اخلاقی کالشون و همکاران، پرسشنامه سواد اخلاقی استو کوویچ و بگلی و پرسشنامه تعلق خاطر کاری شاوفلی و بکر استفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS تحلیل شد و برای تحلیل فرضیات از معادلات رگرسیون ساده و چندگانه استفاده شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که رهبری اخلاقی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان تاثیر مثبت معنی داری دارد و ضریب بتا نشان می دهد که رهبری اخلاقی ۸۹ / ۰ تغییرات تعلق خاطر شغلی کارکنان را پیش بینی میکند. همچنین سواد اخلاقی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان تاثیر مثبت معنی داری دارد و ضریب بتا نشان می دهد که سواد اخلاقی ۶۱ / ۰ تغییرات تعلق خاطر شغلی کارکنان را پیش بینی می کند.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی، سواد اخلاقی، تعلق خاطر شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CSIEM02_136 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1244399/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربان زاده، سروش و حسینی، مهدی،1400،بررسی تاثیر رهبری اخلاقی و سواد اخلاقی بر تعلق خاطر شغلی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل،دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری،دامغان،https://civilica.com/doc/1244399

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، قربان زاده، سروش؛ مهدی حسینی)
برای بار دوم به بعد: (1400، قربان زاده؛ حسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 11,986
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی