بررسی و نقش موانع موجود در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP ) در سازمان های بزرگ
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 851
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد – اصفهان – ایران
دانشجوی مقطع دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد – اصفهان
دانشجوی مقطع دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد – اصفهان
دانشجوی مقطع دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد – اصفهان
چکیده
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP ) یکی از محبوب ترین سیستم های مدیریت کسب و کار می باشد که منافع حاصل از ظرفیت های واقعی زمان و ارتباطات پیوسته در کسب و کار را در سازمان های بزرگ ، تامین می کند. اگرچه، تمامی ERP های پیاده سازی شده موفق نبوده اند. نظر به اینکه پیاده سازی ERP کل بخش های سازمان از جمله پروسه ، افراد و فرهنگ سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد ، چالش هایی در سازمان رخ می دهد. روش این مقاله بصورت کتابخانه ای بوده که بیش از ۱۰۰ مقاله مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است . اخیرا ، بعضی از سازمان ها شروع به جایگزینی سیستم های قدیمی خود با سیستم ERP نموده اند تا بدین وسیله مدیریت و اداره سازمان مربوطه را توسعه دهند. این پژوهش بر چالش های پیاده سازی ERP بین محیط صنایع متمرکز می باشد. مطالعات قبلی صورت گرفته را مبنی بر عوامل موفقیت آمیز حیاتی ( CSFs ) و عوامل خطرساز در پیاده سازی ERP در هر دو محیط، مورد بازبینی قرار گرفته است. در این مقاله که از مطالعه تعداد زیادی پژوهش داخلی و خارجی بدست آمده سعی بر آن شده که کلیه جوانب اجرای سیستم ERP در صنایع مورد بررسی قرار گرفته و در قالب بیانی ساده و قابل استفاده ، موارد مورد بررسی و درک مخاطب صورت گیرد . در این پژوهش ضمن معرفی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی یا همان Enterprise Resource Planning که به اختصار ERP گفنه می شود به بررسی پیشینه ادبیات انجام شده در این حوزه می پردازیم و سپس بعد از تعریف مختصری از آن در سازمان های بزرگ آن را تشریح و به چالش های موجود آن پرداخته و در ادامه روند پیاده سازی و عوامل بحرانی موفقیت برای پیاده سازی و نیازدهی گزارش و آماده سازی آن را قبل از نتیجه گیری در پیش رو خواهیم داشت . نتایج حاصل از این مقاله به شناخت زمینه های مختلف چالش های پیاده سازی ERP کمک می کند.کلیدواژه ها
برنامه ریزی ، منابع سازمانی ، ERP ، سازمان های بزرگ ، موانعمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.