سیدجواد حبیب زاده بایگی - استادیار گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی فردوس، مشهد، ایران
روح اله رحمانی - مربی گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی فردوس، مشهد، ایران

در جهان امروز سرمایه انسانی به عنوان ارزشمندترین و مهم ترین منبع ایجاد ارزش شناخته می شود. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه انسانی با ریزش قیمت سهام می باشد. علاوه بر این، از آنجا که برخی ویژگیهای روانشناختی مدیران شامل اعتماد به نفس بیش از حد وخودشیفتگی میتواند ریزش قیمت سهام را ایجاد و یا ت شدید کند، رابطه سرمایه انسانی با ریزش قیمت سهام در شرکتهایی که مدیران آن فاقد اعتماد به نفس بیش ازحد هستند یا خودشیفتگی کمتر از میانه دارند نیز برر سی شده ا ست. به این منظور، نمونه آماری پژوهش شامل ۹۶ شرکت بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۵ میباشد. مالکان نهادی نیز به عنوان متغیر کنترل استفاده شده است. بر اساس نتایج پژوهش، حاکی از آن است که رابطه معنی داری بین سرمایه انسانی و ریزش قیمت سهام کشف نشده است. علاوه بر این، اگر چه ویژگی روانشناختی اعتماد به نفس بیش ازحدمدیریت رابطه مستقیمی با ریزش قیمت سهام داشته است اما رابطه معنی داری بین سرمایه انسانی با ریزش قیمت سهام در شرکتهایی که مدیران آن فاقد اعتماد به نفس بیش از حد بوده اند یا خودشیفتگی آنها کمتر از میانه بوده است کشف نشده است.

سرمایه انسانی، ریزش قیمت سهام