بررسی رابطه بین سرمایه روان شناختی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان امور اقتصاد و دارایی استان فارس

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی بین سرمایه روان شناختی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان امور اقتصاد و دارایی استان فارس انجام شد. این پژوهش که توصیفی- پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل ۲۵۰ نفر از کارکنان و کارشناسان اداره کل امور مالیاتی سازمان و امور اقتصاد و دارایی استان فارس بود که تعداد ۱۵۱ نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ا بزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه استاندارد می باشد که مورد استفاده قرار گرفت. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر ۰/۸۲ برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار pls و spss استفاده شد. همچنین از آزمون ضریب مسیر، آماره t و مدل یابی معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل داده های استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سرمایه روان شناختی، خودکارآمدی، امیدواری، تاب آوری، خوش بینی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی سازمان و امور اقتصاد و دارایی استان فارس رابطه مثبت و معناداری وجود دارند.

کلیدواژه ها:

سرمایه روان شناختی ، سازمان امور اقتصاد و دارایی ، رفتار شهروندی سازمانی