بررسی رابطه توسعه منابع انسانی و موفقیت عینی و ذهنی مسیر شغلی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهرستان نمین)

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه توسعه منابع انسانی و موفقیت مسیر شغلی در آموزش و پرورششهرستان نمین می باشد. به این منظور ۲۷۸ نفر از کارکنان این سازمان به عنوان گروه نمونه بطورتصادفی انتخاب شدند. روش جمع آوری داده ها، دو پرسش نامه توسعه منابع انسانی کوهن (۲۰۱۰) وپرسش نامه خودگزارش دهی صادقیان (۱۳۹۳) بود. داده ها با استفاده از آزمون همبستگی و آزمون tدر نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین هویت بخشی، موفقیت، سازگاری با محیط و یکپارچگی توسعه منابع انسانی و موفقیت عینی و ذهنی مسیر شغلی رابطه معنیداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

توسعه منابع انسانی ، موفقیت مسیر شغلی ، موفقیت عینی مسیر شغلی ، موفقیت ذهنی مسیر شغلی