بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان هرمزگان

بسیاری از سازمان ها و شرکت های مالی به این نکته مهم پی برده اند که ارائه خدمات دارایکیفیت با توجه به مسائل اجتماعی (سرمایه اجتماعی) و دخیل کردن آن در بحث بهره وری می تواندمزیت رقدابتی نیرومندی برای آنان به ارمغان آورد. هددف از این پژوهش بررسی رابطه سرمایهاجتماعی و بهره وری کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان هرمزگان را بررسی می نمایند. این تحقیقبر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه های گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی است.جهت گردآوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده می شود. جهت تدوین مبانی نظریو پیشینه تحقیق از روش کتابخانه ای و جهت جمع آوری داده های میدانی از پرسشنامه استاندارد سرمایهاجتماعی انجمن سرمایه اجتماعی آمریکا و پرسشنامه استاندارد بهره وری هرسی وگلداسمیت بهره-برداری گردیده است. نهایتا نتایج تحقیق حاکی از تایید فرضیات است.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه شناختی ، بهره وری