بررسی استراتژی های منابع انسانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، دوره: 5، شماره: 19
- کد COI اختصاصی: JR_ARMA-5-19_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 593
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، گروه مهندسی صنایع
دانشجوی دکترای مهندسی صنایع، گرایش سیستم های کلان اقتصادی و اجتماعی، گروه صنایع، دانشگاه غیرانتفاعی ایوانکی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علوم تحقیقات واحد اهواز
چکیده
منابع انسانی مهمترین منابع هر سازمانی میباشند. در استراتژی های منابع انسانی مشخصمی شود که سازمان می خواهد در مورد منابع انسای خود چه استراتژی و راهبردی را اتخاذ کندو در این مورد چگونه عمل کند. درواقع، هدف استراتژی منابع انسانی ایجاد رهنمودهایی برایتدوین و تنطیم و اجرای برنامه هاست که از طریق آنها اهداف سازمان به کارکنان انتقال می-یابد.منابع انسانی در واقع سرمایه هایی هستند که سازمان ها به عنوان رکن اصلی خود از آنهایاد و مواظبت می کنند.سرمایه های سازمان ها در واقع شاهرگ اصلی بوده که مسیر تعالی راطی می کنند. از طریق این استراتژی ها سازمان قادر می شود تا میزان پیشرفت خود را اندازه-گیری نماید و نتایج به دست آمده را با توجه اهداف سازمان اندازه گیری نماید. این پژوهشقصد دارد تا بهره گیری از روش های کتابخانه ای و مطالعات مروری استراتژی های منابع انسانیرا بیان نماید.کلیدواژه ها
استراتژی، منابع انسانی، سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام با توجه به نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی
- بررسی تاثیر افق سرمایه گذاران نهادی بر تصمیمات تامین مالی با توجه به نقش میانجی گری محیط اطلاعاتی در صنعت داروسازی
- بررسی و ارزیابی روشهای نوین مدیریت پروژه در ساخت بیمارستانهای سبز
- شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.