بررسی تاثیر سبک تصمیم گیری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی استراتژی رقابتی در شرکت های بزرگ (مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی مارون)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، دوره: 5، شماره: 19
- کد COI اختصاصی: JR_ARMA-5-19_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 785
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه ایوانکی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشجوی دکترای صنایع
استاد دانشگاه، گروه مدیریت و اقتصاد و حسابداری دانشگاه پیام نور تهران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سبک تصمیم گیری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیاستراتژی های رقابتی در شرکت های بزرگ (مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی مارون) می باشد.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث جمع آوری داده ها پژوهشی توصیفی است. برایتجزیه وتحلیل از روش مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شده است. جامعه آماری اینپژوهش کارکنان شرکت پتروشیمی مارون هستند. بنابراین، روش نمونه گیری تصادفی سادهاست که باتوجه به معلوم بودن جامعه آماری، حجم نمونه با سطح اطمینان ۹۵ / ۰، براساسفرمول کوکران تعداد ۲۰۸ نفر مشخص شده است. باتوجه به پیمایشی بودن پژوهش برایجمع آوری داده از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. روایی و پایایی با استفاده از معیارهایبرازش مدل در پی ال اس سنجیده شده است.نتایج نشان داد که استراتژی رقابتی و سبک تصمیک گیری بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداردارد. نقش میانجی استراتژی رقابتی بر رابطه بین سبک تصمیم گیری و عملکرد سازمانی نیزتایید شد اما نقش تعدیلی سبک تصمیم گیری بر رابطه بین استراتژی رقابتی و عملکردسازمانی رد شد. براساس یافته های تحقیق به مدیران پیشنهاد می گردد، برنامه ریزی نمایندکه بخش تحقیق و توسعه به منظور طراحی خدمات جدید و مطابق خواست مشتریان مسئولیتبیشتری را قبول نمایند و از افراد نخبه در بخش تحقیق و توسعه استفاده نمایند.کلیدواژه ها
سبک تصمیم گیری، استراتژی های رقابتی، عملکرد سازمانی، معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی تقاضای بیمه تکافل و شناسایی عوامل موثر بر آن در رشته های مختلف بیمه ای
- ارائه یک روش جدید از مدیریت کارآفرینانه و اثربخشی سازمانی
- یک روش جدید از پارادوکس برای حالات سازمانی مرتبط با دوسوتوانی
- ایجاد روابط سازنده و تعهدات در حسابداری سازمانهای دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.