فراتحلیلی از ارتباط میان توانایی ذهنی ، رضایت شغلی و رضایت از زندگی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در فقه، حقوق و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: ILPCONF01_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 405
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی ارسنجان.ایران
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی ارسنجان، ایران
دکترای تخصصی روانشناسی ، عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان ، اقلید، ایران
چکیده
مقاله حاضر به بررسی تحلیلی ارتباط میان توانایی ذهنی با رضایت شغلی و رضایت از زندگی می پردازد. بر این اساس، ما به که انجام یک متاآنالیز از روابط توانایی ذهنی عمومی (توانایی ذهنی) با دو شاخص سازمانی مرتبط با شادمانی (یعنی رضایت شغلی و رضایت از زندگی) می پردازیم. بر اساس مدل گرانشی و تئوری طراحی شغلی، ما مدلی را آزمایش می کنیم که نشان می دهد توانایی ذهنی عمومی اثرات غیر مستقیم مثبتی بر رضایت شغلی و زندگی را از طریق اثرات میانجی گری پیچیدگی شغلی و درآمدی دارد در مجموع، نتایج متاآنالیز نشان داد که بین توانایی ذهنی عمومی و هم رضایت شغلی p=۰/۰۵ وهم رضایت از زندگی p=۰/۱۱ همبستگی مثبتی وجود دارد. نتایج تجزیه و تحلیل مسیر متاآنالیز عموما از مدل فرضیه پشتیبانی می کند. علاوه بر این، بین توانایی ذهنی عمومی و رضایت شغلی رابطه غیرمنتظره منفی وجود دارد. ما اثرات این یافته ها از لحاظ نظری و عملی مورد بحث و بررسی قرار می دهیمکلیدواژه ها
توانایی ذهنی، رضایت شغلی، رضایت از زندگیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.