امیر شانی - رشته مدیریت دولتی_ گرایش مدیریت تحول_ دانشگاه پیام نور گیلان مرکز رشت مقطع ارشد

مبحث اخلاق از جمله مباحث مهم بشر در دوره های مختلف تاریخ بوده است. اخلاق حرفه ای موضوعی است که در سال های آخرقرن بیستم مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است. اخلاق حرفه ای از آن جهت حائز اهمیت است که در جهت دهی رفتار انساندر عرصه های کار و فعالیت سهم بسزایی دارد. اگرچه تمام مشاغل که به طور مستقیم در رابطه با ارباب رجوع است نیازمنداخلاق است. امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنیاوضاع وشرایطی که باید یک بار دیگر کارهای خلاف و کارهای درست را تعریف کرد، زیرا مرز بین کارهای درست و خلاف بیش ازپیش از بین رفته است. به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار ورفتار آنها را شکل کار می دهد. مدیر باید از نظر اخلاقی جوی سالم برای کارکنان در سازمان به وجود آورد، تا آنان بتوانند با تمامتوان و بهره وری هرچه بیشتر کار کنند. این امر، نیازمند وجود رهبری با هوش اخلاقی (etnIrrllItnI laroM) بالا است. هوشاخلاقی، توانایی درک درست از خلاف، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنهاست. رهبران با هوش اخلاقی بالا، کار درست رادرست انجام می دهند، اعمال آنها پیوسته با ارزش ها و عقایدشان هماهنگ است، عملکرد بالایی دارند و همیشه کارها را با اصولاخلاقی پیوند می زنند.

رفتار اخلاقی، اخلاق حرفه ای، اخلاق اداری، اخلاق، فلسفه اخلاق