آسیب شناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاه های افسری ارتش ج.ا ایران)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 317

فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMMA-20-78_006

تاریخ نمایه سازی: 20 تیر 1400

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی آسیب های موجود در مسیر خودباوری و امید کارکنان پایور آجا با رویکردی آمیخته (کیفی- کمی) انجام شده است. جامعه آماری برای مرحله کیفی، شامل برخی از خبرگان حوزه های روان شناسی و جامعه شناسی و همچنین فرماندهان و مدیران راهبردی ارتش و برای مرحله کمی، دربرگیرنده کلیه فرماندهان، مدیران و کارکنان برخی از دانشگاه­های افسری آجا بوده است. نمونه آماری در بخش کیفی با رویکرد هدفمند قضاوتی به تعداد ۲۰ نفر و در بخش کمی به روش طبقه ­ای تصادفی به تعداد ۲۴۰ نفر انتخاب گردیده است. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسش نامه ۲۴ سوالی می باشد که روایی سوالات مصاحبه با معیار مقبولیت و قابلیت تایید و پایایی آن به روش باز آزمون (۸۸/۴ درصد) محاسبه شده است. همچنین روایی سوالات پرسشنامه به روش محتوایی و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ (۰/۸۶۹) تایید گردیده است. تجزیه وتحلیل داده ها در بخش کیفی با روش تحلیل مضمون و در بخش کمی به روش تحلیل عامل تاییدی در نرم افزار۲۱Amos انجام شده است. نتایج بخش کیفی نشان داد که هر یک از آسیب­ های خودباوری و امید کارکنان در شش دسته، آسیب­ های فرماندهی- مدیریتی، پرورشی- شخصیتی، شغلی- ساختاری، فرهنگی، اجتماعی و روان شناختی قابل تقسیم می باشند. همچنین یافته های تحلیل عاملی روشن ساخت که در بین آسیب های خودباوری، آسیب های فرماندهی- مدیریتی (با بار عاملی۰/۹۱۲) و در بین آسیب های امید کارکنان پایور آجا، آسیب های پرورشی- تربیتی (با بار عاملی ۰/۹۷۲) بیشترین حمایت را از مدل اندازه ­گیری خود داشته ­اند.  

نویسندگان

احمدرضا سنجری

استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران

بهنام گلشاهی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران

ناصر عباس زاده

۳. دانشیار دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران ( نویسنده مسئول)؛ dr.naserabaszadeh@yahoo.com

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بندعلیزاده، یحیی. (۱۳۹۷). اهمیت نسبی استراتژی برون­سپاری در تاثیر بر ...
  • شاکری، مهرماه. (۱۳۹۴). مقایسه رضایت زناشویی، شادمانی و امید به ...
  • شیری، محمدعلی. (۱۳۹۷). بررسی رابطه بین آنومی و خودباوری حرفه­ای ...
  • عسگری، فریده. (۱۳۹۰). مقایسه امید به زندگی و رضایت شغلی ...
  • ملازاده زنوز، میثم. (۱۳۹۳). بررسی عوامل موثر بر امید به ...
  • ملکان، حسین. (۱۳۹۸). پیش بینی امید بر اساس جهت گیری ...
  • Braun, V. & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
  • Bukchin, S., & Kerret, D. (۲۰۲۰). The role of self-control, ...
  • بندعلیزاده، یحیی. (۱۳۹۷). اهمیت نسبی استراتژی برون­سپاری در تاثیر بر ...
  • شاکری، مهرماه. (۱۳۹۴). مقایسه رضایت زناشویی، شادمانی و امید به ...
  • شیری، محمدعلی. (۱۳۹۷). بررسی رابطه بین آنومی و خودباوری حرفه­ای ...
  • عسگری، فریده. (۱۳۹۰). مقایسه امید به زندگی و رضایت شغلی ...
  • ملازاده زنوز، میثم. (۱۳۹۳). بررسی عوامل موثر بر امید به ...
  • ملکان، حسین. (۱۳۹۸). پیش بینی امید بر اساس جهت گیری ...
  • Braun, V. & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
  • Bukchin, S., & Kerret, D. (۲۰۲۰). The role of self-control, ...
  • نمایش کامل مراجع