علیرضا منظری توکلی
علی رشید فرخیان

زمینه: هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه هوش معنوی و هوش اخلاقی مدیران با اجرای خط مشی های وزارت کشور به منظور ارائه مدل مطلوب می باشد. روش: پژوهش حاضر از نوع پژوهش­های توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش ، کلیه مدیران و معاونان استانداری ها، فرمانداری ها، بخشداری ها و شهرداری های استان کرمان به تعداد ۲۸۲ نفر بوده اند که ۱۶۲ نفر از آن ها به عنوان نمونه و به روش تصادفی طبقه ای متناسب با حجم طبقات انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، ۳ پرسشنامه بود . به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش آمار توصیفی (انواع شاخص­ها، جداول و نمودارهای آماری) و استنباطی (مدل سازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی) استفاده شده است و داده ها از طریق نرم افزار Amos مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته اند. یافته ها: نتایج پژوهش ضمن تایید الگوی پیشنهادی پژوهش، نشان داد که بین هوش معنوی و هوش اخلاقی مدیران با اجرای خط مشی های وزارت کشور رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد با افزایش سطح هوشیاری مدیران در سطوح معنوی/اخلاقی ، توانایی آنها در اجرای خط مشی های وزارت کشور تقویت می شود. بنابراین توانایی ورود و خروج از حالت­های بالاتر معنوی هوشیاری (مثل هوشیاری خالص، یکپارچگی و وحدت)، داشتن قوای ذهنی در یک فعالیت و حالت بیداری در بین مدیران اجرایی می تواند بر اجرایی خط مشی های وزارت کشور توسط آنها اثر مثبت داشته باشد.  

Spritual ethics, Moral intelligence, Implementing policies, هوش معنوی, هوش اخلاقی, اجرای خط مشی