تاثیر آموزش الکترونیکی بر آموزش ضمن خدمت کارکنان

مقدمه:اکنون با رشد اینترنت و فناوری اطلاعات و ظهور شیوه های نوین آموزش الکترونیکی،یادگیری را در هر زمان و مکان بدون نیاز به ساختمانها و امکانات گسترده و بدون نیاز به ترک محل سکونت و محدودیت پذیرش فراگیران را براییادگیرندگان میسر نموده است و با جا افتادن فناوریهای جدید در نظام آموزش و یادگیری و کاربردهای روز افزون ابعاد مختلف فناوری اطلاعات،تاثیر و کاربرد اینترنت،آموزش بصورت الکترونیکی به نحو چشمگیری کاربرد دارد.امروزه با رشد روزافزون اطلاعات و پیچیده شدن مشاغل بر اهمیت آموزش کارکنان نیز افزوده شده است.آموزش موثر و پرمایه به افراد کمک میکند تا آنها بتوانند به رشد و توانایی کافی در شغل خود دست یابند و با کارایی و اثربخشی بیشتری کار کنند.مواد و روش ها : مطالعه حاضر به روش مروری بر منابع کتابخانه ای،مقالات منتشر شده موجود(۶مقاله) و سایتهای گوگل اسکولار انجام شدنتایج:مطالعات نشان داده که به دلیل دسترسی به امکانات و فناوری های جدید می توان از آموزش الکترونیکی در آموزش ضمن خدمت کارکنان استفاده نمود تا کارکنانی که به دلیل مشغله کاری و نداشتن وقت کافی امکان حضور در کلاسهای آموزشی برایشان وجود ندارد،استفاده نمایند.نتیجه گیری:با توجه به نتایجهای بدست آمده،لزوم انجام نیازسنجی آموزشی الکترونیکی ،ارزشیابی آموزشی ،در نظر گرفتن آمادگی وتسلط تکنولوژیکی اساتید وکارکنان ،محتوی آموزشی ،نحوه ارایه مطالب و وسایل کمک آموزشی و توجه به تفاوتهای سبکهای یادگیری در برنامه ریزی آموزش الکترونیکی ضمن خدمت کارکنان ضروری به نظر می رسد.

کلیدواژه ها:

آموزش الکترونیک ، آموزش ضمن خدمت ، کارکنان