بررسی رابطه تاب آوری و دلبستگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهر کوهدشت
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF09_353
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 474
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد واحد تهران شمال
چکیده
هدف کلی این تحقیق بررسی رابطه بین تاب آوری با دلبستگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهر کوهدشت است . پژوهش به شیوه همبستگی انجام شد . داده های پژوهش از طریق پرسشنامه های دلبستگی شغلی ادواردز و کیل پاتریک و تاب آوری کانر و دیویدسون جمع آوری گردید . جامعه آماری این پژوهش ، شامل کلیه دبیران دوره دوم متوسطه شهر کوهدشت بوده اند که طبق آمار اخذ شده از اداره آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت ، ۳۲۰ نفر بودند. حجم نمونه مورد نیاز با استفاده از جدول کرجسی - مورگان ۱۷۵ نفر برآورد گردید . از نمونه آماری به شیوه روش طبقه ای تصادفی نسبی انتخاب شدهاند . داده های تحقیق با استفاده از ضرایب همبستگی v کرامر ، تاو کندال b، تاو کندال c، رو اسپیرمن و پیرسون ، همچنین معادله رگرسیون تحلیل شدند . دلبستگی شغلی و تاب آوری پاسخگویان متوسط ارزیابی شدند . میزان همبستگی متغیر تاب آوری و دلبستگی شغلی ۰/۲۷ می باشد (R= ۰/۲۷) ، بین دو متغیر جنس با دلبستگی شغلی رابطه معنادار آماری وجود دارد و ملاحظه می گردد زنان پاسخگو بیش از مردان دلبستگی شغلی دارند ، میزان همبستگی دو متغیر سن بر دل بستی شغلی ۰/۲۴ میباشد (R= ۰/۲۴) و بین دو متغیر سطح تحصیلات با دلبستگی شغلی رابطه معنادار آماری وجود دارد و با افزایش سطح تحصیلات ، دلبستگی شغلی کاهش می یابد . بین دو متغیر سابقه خدمت و دلبستگی شغلی رابطه معنادار آماری وجود دارد .کلیدواژه ها
دلبستگی شغلی، تاب آوریمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.