تاثیر پذیری تعهد سازمانی از رضایت شغلی در کارخانجات صنعت برق نیل به بهره وری اقتصادی در دوران تحریم

از نقطه نظر بهره وری اقتصادی صنایع به خصوص در دوران تحریم که فشار کاری کارخانجات چند برابر است؛ منابع انسانی نقش مهمی را ایفا می کنند. از مباحث مهم در این زمینه بهبود تعهد سازمانی است که با پارامتری مانند رضایت شغلی در رابطه است و از آن تاثیر می پذیرد. در این مقاله به روش پرسشنامه و تحلیل آمار استنباطی با استفاده از نرم افزار spss رضایت شغلی به عنوان یک عامل موثر در ارتقاء تعهد سازمانی در کارخانجات صنعت برق مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد. نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار رضایت شغلی بر تعهد سازمانی است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، بهره وری اقتصادی