بررسی رابطه هوش معنوی و رضایت شغلی کارمندان شهرداری های استان مرکزی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
- کد COI اختصاصی: IICMOCONF04_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 368
نویسندگان
شهردار شهر تلخاب (شهرستان فراهان، استان مرکزی)
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش معنوی و رضایت شغلی کارمندان شهرداری های استان مرکزی بوده است؛ روشتحقیق از لحاظ هدف انجام تحقیق از نوع پژوهش کاربردی، از نظر معیار وسعت از جمله تحقیقات خرد می باشد. از نظر نحوهگردآوری داده ها، روش پژوهش حاضر، از نوع توصیفی (غیر آزمایشی) می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنانشهرداری های استان مرکزی در سال ۱۴۰۰ تشکیل می دادند؛ تعداد ۱۱۰ پرسشنامه به شیوه نمونه گیری تصادفی در دسترستوزیع شد که از این تعداد، ۹۵ پرسشنامه به صورت صحیح و کامل بازگردانده شد. با توجه به پانادمی کرونا از توزیع پرسشنامهبه صورت مجازی استفاده شد. برای جمع آوری داده های مورد نیاز در پژوهش از مقیاس رضایت شغلی اسپکتور و پرسشنامههوش معنوی زوهر و مارشال استفاده شد؛ نتایج پژوهش حاضر نشان داد بین تمام ابعاد هوش معنوی و رضایت شغلی رابطهمعنا دار وجود دارد؛ در ضمن این رابطه از نوع مثبت بوده و با افزایش هوش معنوی، رضایت شغلی کارمندان بهبود نشان دادهاست. به مدیران سازمان ها علی الخوص شهرداری ها پیشنهاد می شود با ایجاد برنامه های مناسب موجب افزایش هوش معنوی وبه تبع آن افزایش رضایت شغلی کارکنان گردند.کلیدواژه ها
هوش معنوی، رضایت شغلی، شهرداریمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.