مدیریت و شایستگی بر اساس آموزه های دینی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 205
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHMB02_011
تاریخ نمایه سازی: 15 تیر 1400
چکیده مقاله:
عنصر اصلی اصلاحات و توسعه هر کشوری فن مدیریت در نظام سازمانی و حوزه ملی است. فنون مدیریت در صورتی می توانندمناسب باشند که امکان انتخاب کاروران بر اساس شایستگی آنها و همچنین مدیریت کامل امور را را فراهم آوردند. انتخاب چنین پرسنل شایسته ای مستلزم یک سری شاخص ها به عنوان مبنای انتخاب است. در این تحقیق، ما از روش توصیفی و انتسابی باهدف ارائه ملاک های انتخاب بر اساس شایستگی از دیدگاه آموزه های اسلامی استفاده کردیم. و شرایط و ملاک های خصوصیات شخصیتی، قابلیت های علمی و عملی به منظور تعیین مشاغل جهت جذب محققانی برای انجام مطالعات تطبیقی در علم مدیریت را ارائه می کنیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا طالعی فر
استادیار و عضوهیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی رهجویان دانش برازجان
مهدی شرفی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی رهجویان دانش برازجان
سجاد اسفندیاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی رهجویان دانش برازجان