بررسی اهمیت آموزش کارکنان شهرداری در راستای توانمندسازی و ایجاد تخصص
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی فناوری های نوین در مهندسی معماری و شهرسازی ایران
- کد COI اختصاصی: UVCONF02_128
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1076
نویسندگان
کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد
چکیده
آموزش در سازمان یکی از مهمترین موارد در لیست اولویت اکثر شرکتها است که غالبا در اختیار بخش منابع انسانی است. برگزاری جلسات آموزش و توسعه مناسب برای کارمندان دارای ارزش بسیار زیادی است. آموزش به کارمندان این امکان را میدهد تا مهارت های جدیدی را بدست آورند، مهارت های موجود را بهبود بخشند و عملکرد بهتری داشته باشند . آموزش فرصتی اساسی برای گسترش دانش کارکنان است، اما بسیاری از کارفرمایان در شرایط فعلی ایجاد فرصت های آموزشی برای کارکنان را امری پرهزینه می دانند. البته کارکنانی که در دوره های آموزشی شرکت میکنند ممکن است به اتمام رساندن پروژه های کاریشان به تاخیر بیفتد. اما علیرغم مشکلات بالقوه، آموزش و توسعه، هم برای کارکنان و هم برای سازمان دارای مزایایی است که هزینه و زمان را به یک سرمایه گذاری ارزشمند تبدیل میکند. هدف اصلی مقاله حاضر بررسی بررسی اهمیت آموزش کارکنان شهرداری در راستای توانمندسازی و ایجاد تخصص با روش توصیفی می باشد. نتایج پژوهش کارمندی که آموزشهای لازم را دریافت میکند قادر است کارهای خود را با توانایی بیشتری به انجام برساند. آموزش باعث میشود تا کارمندان درک بیشتری نسبت به مسئولیت های درون نقش خود داشته باشند و به نوبه خود باعث ایجاد اعتماد به نفس شوند. اعتماد به نفس در کارمندان باعث افزایش عملکرد کلی در آنها خواهد شد و این موضوع میتواند به نفع شرکت باشد .کارکنانی که دارای صلاحیت هستند و توانایی هایی بالاتر از سطح استاندارد در صنعت را دارند به سازمان شما کمک میکنند تا یک مزیت رقابتی قوی، نسبت به رقبا داشته باشید. بنابراین توسعه روش های آموزش مدیران و کارکنان آنان گامی در افزایش آگاهی آنها و بهره دهی به سازمان های مربوطه است. محتوای آموزش مدیران باید برمبنای نیاز آنها و اهداف سازمان تنظیم گردد. و می توان گفت مسئولین واحدهای سازمانی، ناگزیرند به موقعیت و موفقیت سازمان خود بیاندیشند و یکی از گزینه ها برای بالاتر بردن رشد علمی سازمان حضور کارکنان در دوره های آموزشی ضمن خدمت است.کلیدواژه ها
آموزش، موفقیت سازمانی، توانمندسازی، ایجاد تخصصمقالات مرتبط جدید
- Generative Design of Structural Forms Using Deep Generative Models: A New Paradigm in Structural Engineering
- مطالعه تطبیقی همنشینی زیباشناسی سبک مدرن و کلاسیک در طراحی معماری داخلی فضای خانه ها
- Investigating the Effect of Facade Material on the Amount of Carbon Emission (a case study of a residential building in Tehran)
- Comparative Analysis of Prefabricated Modular and Conventional Construction Systems: Efficiency, Cost, and Implementation Challenges
- An AI-Driven and Digital Twin-Based Framework for Climate-Resilient and Sustainable Infrastructure Management in Palm Jumeirah: A Case Study Integrating Remote Sensing, Numerical Modeling, and Green Project Practices
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.