بررسی رابطه جو سازمانی مدرسه و فرسودگی شغلی با رضایت شغلی معلمان

رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در امر کیفیت آموزش و موفقیت شغلی معلمان است. این پژوهش با هدف اصلی بررسیرابطه جو مدرسه و فرسودگی شغلی با رضایت شغلی معلمان انجام شده است. توجه به کارکنان سازمان ها به عنوان بزرگترین دارایی سازمان ها و جلب رضایت کارکنان و علاقه مند کردن آنها نسبت به حرفه شان در موفقیت کاری و رسیدن بههدف های سازمانی سازمان ها، بسیار دارای اهمیت است . در این پژوهش از روش کتابخانه ای استفاده شده است. بیراهنیست اگر گفته شود شالوده و اساس یک سیستم آموزشی موفق را معلمان تشکیل می دهند.نخستین گام در راستای رسیدن به کادر آموزشی موفق درک عواملی است که بر کیفیت فعالیت معلمان موثر است. یکی ازاین عوامل، رضایت شغلی معلمان است چرا که رابطه ای مستقیم بین رضایت شغلی با عملکرد آنان وجود دارد و کسانی کهرضایت داشته باشند، کار خود را بهتر انجام می دهند.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، فرسودگی شغلی ، جو سازمانی مدرسه