اثربخشی آموزش مهارت های مثبت اندیشی بر توانمندی های منشی دانشجویان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF07_183
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 411
نویسندگان
استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
دانشیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه یاسوج، یاسوج، ایران
چکیده
مثبت اندیش بودن بر شکل گیری شخصیت آدمی و در یک کلام مجموعه زندگی انسان تاثیر بسزایی دارد از مهم ترین نکاتیکه در این زمینه مطرح است، چگونگی حصول شادمانی و تقویت آن می باشد این پژوهش با هدف اثربخشی آموزش مهارت هایمثبت اندیشی بر توانمندی های منشی دانشجویان مقطع کارشناسی دانشگاه یاسوج انجام شده است پژوهش حاضر از جمله پژوهشهای نیمه آزمایشی (مداخله ای) با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه گواه است در این تحقیق از بین جامعه آماری پژوهش کهدانشجویان مقطع کارشناسی دانشگاه یاسوج در سال تحصیلی ۹۵-۹۴ بودند نمونه تحقیق شامل ۴۰ نفر از دانشجویانی بودند که بهروش تصادفی چند مرحله ای انتخاب و در دو گروه آزمایش و کنترل قرار گرفتند قبل از انجام مداخله آموزشی (ارائه متغیر مستقل) دوگروه با استفاده از پرسش نامه تظیم احساسات، شادکامی آکسفورد (مثبت اندیشی) و توانمندی منش (رجایی) پیش آزمون شدند.آزمودنی ها به صور تصادفی در دو گروه آزمایش و کنررل گمارده شدند در مرحله بعد به گروه آزمایش به مد ۴ جلسه یکساعته، مهارت های مثبت اندیشی آموزش داده شد یک هفته بعد پس از انجام مداخله دوباره هر دو گروه پس آزمون شدند. نتایجحاصل از تحلیل کواریانس تک متغیره در مرحله پس آزمون حاکی از این است که، آموزش مثبت اندیشی بر تقویت آشنایی زدایی،خودکارآمدی، تنظیم احساسات و رضایت از زندگی دانشجویان در گروه آزمایش موثر بوده است، و تفاوت معناداری بین میانگینگروه های آزمایش و کنترل وجود دارد.کلیدواژه ها
آموزش مثبت اندیشی، آشنایی زدایی، دانشجویان، خودکارآمدی، رضایت از زندگیمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.