ارزیابی نقش عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر ماهیت عملکرد مدیران شهرداری شیراز
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF04_185
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 659
نویسندگان
لیسانس مهندسی نرم افزار کامپیوتر
چکیده
در جهان امروز بهره وری افزایش یافته است تنها سازمان هایی باقی می مانند که بیشترین عملکرد راداشته باشند. در محیط های رقابتی برای تعیین عملکرد در درون سازمان می طلبد که ارزیابی ها همه جانبهباشند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر عملکرد مدیرا ن شهرداریشیراز و ارایه راهکارهایی جهت بهبود تصمیمات مدیران برای شناسایی ضعف های موجود است. تحقیقکاربردی و روش بررسی توصیفی پیمایشی است. جامعه تحقیق شامل ۶۲ نفر از مدیران شهرداری شیرازاست. نتایج تحقیق رابطه بین ماهیت شغل، سرمایه، مهارت سازمانی و...با عملکرد مدیران شهرداری شیرازرا ثابت کردند.کلیدواژه ها
عوامل درون سازمانی، عوامل برون سازمانی، عملکرد مدیران، شهرداری شیرازمقالات مرتبط جدید
- واکاوی نقش فناوری های هوشمند در مدیریت زنجیره تامین دارو
- رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گلستان)
- تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند، تصویر برند و وفاداری به برند
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جنون خرید آنلاین
- نقش فناوری های MarTech و AdTech در تحول بازاریابی دیجیتال در کشورهای توسعه یافته: بررسی فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.