تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شهرداری تهران منطقه ۱۴

سال انتشار: 1400
محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
کد COI اختصاصی: TCCONF04_106
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 412

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت اجرائی گرایش مدیریت استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی، پردیس علوم و تحقیقات

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شهرداری تهران منطقه ۱۴ می باشد. از روشکتابخانه ای و میدانی به منظور جمع آوری داده ها استفاده شده است. در ادامه نیز پرسشنامه ها در بین نمونه آماری که بالغبر ۱۲۰ نفر بودند توزیع و سپس جمع آوری شد و جهت تجزیه تحلیل اقدام گردید. به این ترتیب فعالیت میدانی تحقیق باتوزیع پرسشنامه در جامعه آماری شروع و با جمع آوری آنها خاتمه یافت. در نهایت به منظور تجزیه تحلیل داده ها از آزمونکای دو تک متغیره و آزمون دو جمله ای با کمک نرم افزارSPSS استفاده شده است. نتایج حاکل از تجزیه تحلیل اطلاعات کلی حاکی از تایید فرضیات پژوهش حاضر می باشد. با توجه به تایید کلیه فرضیه ها می توان بیان کرد کهفناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان شهرداری تهران منطقه ۱۴ تاثیر مثبت و معنا داری دارد. به عبارت دیگر نتایجتحلیل های انجام شده حکایت از این امر دارد که توانمندسازی کارکنان متاثر از بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان موردنظر می باشد.

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات، توانمندسازی کارمندان، منطقه ۱۴ شهرداری تهران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.