بررسی تاثیر هوش بازاریابی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی گر یادگیری سازمان (مورد مطالعه : کارکنان شعب بانک رفاه کارگران استان خراسان رضوی)
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 604
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF04_064
تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1400
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر هوش بازاریابی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی گر یادگیری سازماناست. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شعب بانک رفاه کارگران استان خراسان رضوی می باشد. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه می باشد که از سه پرسشنامه هوش بازاریابی، عملکرد سازمان و یادگیری سازمان استفاده می شود. روشنمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای است. همچنین جهت محاسبه حجم نمونه از جدول مورگان استفاده می شود. دراین تحقیق روش پژوهش از نوع توصیفی وهمبستگی وبه لحاظ هدف کاربردی است. در این تحقیق تجزیه و تحلیلداده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون ومدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار spss و smartpls انجام می شود. درنهایت نتایج بدست آمده نشان داد: هوش بازاریابی بر عملکرد سازمان باتوجه به نقش میانجی گر یادگیری سازمان تاثیری معنی داری دارد. هوش بازاریابی بر عملکرد سازمان تاثیری معنی دارز دارد. هوش بازاریابی بریادگیری سازمان تاثیری معنی داری دارد. یادگیری سازمان بر عملکرد سازمان تاثیری معنی داری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن غفاری
دکتری مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه
فرشته شیرزاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه