تحلیل چالش های فراروی توسعه منابع انسانی در سازمان ها

هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظور تحقق همان اهداف در سازمان شکل می گیرند. این نیروی انسانی است که سازمان ها را به اهدافش نزدیک می کند. یکی از مهمترین چالش های مدیران عصر حاضر در سازمان ها، عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و ظرفیت های بالقوه منابع انسانی موجود است و از طرفی هم با توجه به دگرگونی های سریع و پرشتاب علم و فناوری همه چیز به شدت در حال تغییر و تحول است. نتایج نشان می دهد که بیشترین عواملی که ایجاد کننده چالش برای کارکنان در سازمان می باشد و در عملکردکارکنان خلاء ایجاد می کند، تغییرات می باشد. تغییراتی که در گذرزمان و با پیدایش تکنولوژی های جدید در محیط کاری بروز می کند.

کلیدواژه ها:

توسعه ، منابع انسانی ، توسعه منابع انسانی ، چالش های منابع انسانی ، سازمان