رابطه استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: اولین همایش ملی یادگیری سیار، از نظر تا عمل
- کد COI اختصاصی: MLEARNING01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 303
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته تکنولوژی آموزشی
استادیار و عضو هیئت علمی گروه علوم تربیتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
چکیده
بیان مسئله: این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات باتوانمندسازی در کارکنان دانشگاه شهید بهشتی انجام شد. هدف پژوهش: هدف از این پژوهش بهدست آوردن چگونگی رابطه بین استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی درکارکنان دانشگاه شهید بهشتی بود. روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و ازنظرروش انجام آن توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه شهید بهشتی به تعداد ۸۹۰ نفر تشکیل دادند. حجم نمونه مطابق با جدول مورگان ۲۶۵ نفر برآوردشد و برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات جودیث (۲۰۰۳) با ضریب پایایی ۰/۸۱ و پرسشنامه توانمندسازی وتن و کمرون (۱۹۹۸۷) با ضریب پایایی ۰/۸۳ استفاده شد. مقیاس هر دو پرسشنامه ۵ درجه ای لیکرت بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون هایکولموگروف اسمیرنف، شاپیروویلک، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته هاو نتایج: نتایج نشان داد که بین استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکناندانشگاه شهید بهشتی رابطه وجود دارد و ۲۸/۳ درصد تغییرات توانمندسازی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی از طریق استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات قابل تبیین است.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات و ارتباطات، توانمندسازی، کارکنان، دانشگاه شهید بهشتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش مزایا و معایب بحث گروهی دانش آموزان ابتدایی در کلاس درس
- بررسی اهمیت نقش تغذیه صحیح و سالم در فرآیند یادگیری و فعالیت-های مغزی دانش آموزان
- بررسی عوامل موفقیت و اثر بخشی معلمان پویا و خلاق و ارائه راهکارهای علمی از دیدگاه آنها
- مروری بر روش های افزایش تمرکز حواس و اثرات آن بر یادگیری در بین دانش آموزان
- مروری بر روش های فعال تدریس، موانع اجرای آن در کلاس و راهکارها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.