تاثیر رهبری تحول آفرین بر افزایش کیفیت تولید سازمان (مورد مطالعه: صنایع حدید)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر بهبود کیفیت تولید سازمانی (صنایع حدید) و در چارچوب کلی پژوهش های توصیفی پیمایشی انجام گرفته است که از منظر هدف کاربردی بوده و جامعه آماری پژوهش را کارکنان و کدیران صنایع حدید که تعدادشان ۶۰۰ نفر است تشکیل می دهد که با استفاده از فرمول کوکران به شیوه دردسترس تعداد ۲۳۴ نمونه انتخاب گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت و تجزیه و تحلیل داده های اطلاعاتی با استفاده از نرم افزار SPSS۲۵ صورت گرفت و نتایج نشان داد که تمام ابعاد رهبری تحول آفرین شامل نفوذ ایده آل، انگیزه الهام بخش، انگیزش فکری و ملاحضات فردی بر افزایش کیفیت تولید تاثیر مثبت و معناداری دارد بدین معنی که با تقویت سبک رهبری و ابعاد آن منجر به بهبود کیفیت تولید می گردد. همچنین با توجه به بررسی های بعمل آمده مشخص شد کلیه فرضیات فرعی پژوهش نیز ارتباط معناداری با باهبود کیفیت تولید دارند.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، بهبود کیفیت تولید ، صنایع حدید