تدثیر سرمایه انسانی و مسئولیت پذیری اجتماعی بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوآوری سازمانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMAC05_398
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 674
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت و حسابداری، دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان ایران
دانشجو دکتری بازاریابی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی ایران
چکیده
هدف ازاین پژوهش درک رابطه میانه سرمایه انسانی، مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان وعملکرد سازمانی می باشد که در این میان نقش متغیر میانجی نوآوری سازمانی نیز سنجیده شد.این پژوهش از بعد هدف کاربردی بوده و از جهت روش از نوع توصیفی پیمایش می باشد. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشسنامه می باشد که پایایی و روایی آن به تایید رسیده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بانک تجارت استان زنجان می باشد که با استفاده از فرمول کوکران، میزان حجم نمونه برابر با ۱۸۴ نفر به دست آمد. نمونه آماری به شیوه تصادفی طبقه ای انتخاب شد. جهت آزمون فرضیات و برازندگی مدل، از مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد و نتایج نشان داد، مولفه های سرمایه انسانی شامل صلاحیت، نگرش و چابکی هوشمند برعملکرد سازمانی و بر نوآوری سازمانی، تاثیر مثبت و معناداری دارند و مولفه های مسئولیت اجتماعی سازمانی شامل ابعاد اخلاقی، اقتصادی، قانونی و بشردوستانه نیز بر عملکرد سازمانی و بر نوآوری سازمانی، اثرگذار هستند. سپس تاثیر نقش میانجی متغیر نوآوری سازمانی در تاثیر مولفه های سرمایه انسانی و مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر عملکردی سازمانی نیز تایید شد.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان، نوآوری سازمانی، عملکرد سازمانی، بانک تجارتمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.