بررسی اخلاق کار از دیدگاه اسلامی

قوانین اسلامی به طور کامل همه جنبه های زندگی را شامل کار در یک سازمان را بر می گیرد. مطالعه حاضر متغیرهای مربوط به شغل و ارتباط آنها با اسلامی را بررسی می کند. مطالعه حاضر به بررسی ادبیات مربوط به اخلاق کار اسلامی می پردازد. نتایج مطالعات قبلی نشان می دهد که اخلاق کار اسلامی تاثیر قابل توجهی بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و پاداش دارد در حالی که اخلاق اسلامی کاری با قصد ترک شغل رابطه معناداری ندارد. نتایج مطالعات مختلف نشان می دهد که اخلاق کار اسلامی می تواند به ایجاد روحیه بهتر در بین کارمندان کمک کند که به نوبه خود می تواند در رضایت شغلی کارکنان نتیجه بهتری داشته باشد. علاوه بر این، اخلاق کار اسلامی موجب بهبود تعهد سازمانی، سطح انگیزش می شود و بنابراین می تواند شمار کارکنان مایل به ترک سازمان یعنی ترک شغل را کاهش دهد.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، پاداش ، تعارض کاری ، اهداف گردش شغلی ومدیریت منابع انسانی