یررسی رابطه بین سبک رهبری اخلاقی مدیران با عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMAC05_164
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 179
نویسندگان
مدیر آموزشگاه
چکیده
هدف از پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری اخلاقی میدان با عملکرد شغلی معلمان در مدارس ابتدایی شهرستان تویسرکان در سال تحصیلی ۹۷-۹۸ بود. روش پژوهش واز نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه معلمان ابتدایی شهرستان تویسرکان به تعداد ۳۳۲ نفر ۱۶۷ مرد و ۱۶۵ زن بود که به علت محدود بودن جامعه آماری پژوهش، پرسشامه ها با روش سرشماری بین تمام معلمان توزیع گردید. اما ۳۱۳ پرسشنامه به طور کامل تکمیل و عودت داده شد و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه سبک رهبری اخلاقی کالشون و همکاران ۲۰۱۱ عملکرد شغلی پاترسون ۱۹۹۰ استفاده گردید. و روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید اساتید قرار گرفت. پایایی ابزار پژوهش با استفاده از آزمون آلفای کروبناخ ۰/۷۹ برای پرسشنامه سبک رهبری اخلاقی و ۰/۸۲ برای پرسشنامه ی عملکرد شغلی برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی مانند: جدول، نمودار، فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار، و نیز روش های آمار استنباطی از آزمون های کالموگروف اسمیرونوف، آزمون تی تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج آزمون تی تک گروهی نشان داد که وضعیت سبک رهبری اخلاقی و عملکرد شغلی بالاتر از حد متوسط می باشد. ضریب همبستگی پیرسون نیز نشان داد که بین سبک رهبری اخلاقی و عملکرد شغلیمعلمان مدارس ابتدایی شهرستان تویسرکان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه حاکی از آن است که مولفه های جهت گیری فردی، شفافیت نقش، رهنمودهای اخلاقی و اشتراک قدرت، توانایی پیش بینی عملکرد شغلی معلمان را دارند.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، عملکرد شغلی، مدارس ابتداییمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.