ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تبیین رابطه سرمایه فکری سبز و مدیریت منابع انسانی سبزمطالعه موردی: مناطق ۳ گانه شهرداری مشهد

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: SPCONF06_1079
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 92
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین رابطه سرمایه فکری سبز و مدیریت منابع انسانی سبزمطالعه موردی: مناطق ۳ گانه شهرداری مشهد

علی خدابنده بایگی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
مریم حامد ابریشم باف - کارشناس مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوس مشهد

چکیده مقاله:

مدیریت سبز یک مفهوم آکادمیک به شمار می آید. در همین راستا کارهای پژوهشی و علمی زیادی برای تبیین این مفهوم تازه مدیریتی انجام گرفته است. اگرچه هنوز ترسهایی برای عملیاتی شدن این نوع مدیریت وجود دارد، اما دستاوردهای خوبی هم داشته است. محقق در این پژوهش می کوشد تا به تبیین رابطه بین سرمایه فکری سبز و مدیریت منابع انسانی سبز، در مناطق۹و۱۰و۱۱ شهرداری مشهد بپردازد. برایناساس پژوهش پیشرو از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی – همبستگی است. برای جمع آوری اطلاعات از شیوه کتابخانه ای و اسناد بالا دستی مناطق و سازمان استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش تمامی مدیران و کارکنان شهردای مناطق مورد مطالعه بوده که با استفاده از رابطه کوکران تعداد ۱۴۴ نفر انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته بین آنان توزیع گردید. به علاوه پایایی تحقیق برابر با (۰/۹۲۰) است. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد ؛ بین ابعاد سرمایه فکری سبز؛ یعنی سرمایه انسانی سبز، سرمایه ساختاری سبز و سرمایه ارتباطی سبز با مدیریت منابع انسانی سبز ارتباط بالایی موجود, و رابطه ای سبز به شکل مستقیم بر نوآوری فناورانه سبز اثرگذار است. همچنین بر اساس نتایج نهایی این پژوهش سرمایه انسانی سبز بیشترین تاثیر را هم به شکل مستقیم و هم غیر مستقیم از طریق تقویت سایر ابعاد سرمایه فکری سبز بر نوآوری فناورانه سبز داردبنابراین توجه به سرمایه های فکری سبز سازمان که در قالب منابع انسانی تبلور می یابد، دارای ضرورت میباشد. وضروری است که توسعه و تقویت این بعد از سرمایه فکری سبز در اولویت قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SPCONF06_1079 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1234132/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خدابنده بایگی، علی و حامد ابریشم باف، مریم،1399،تبیین رابطه سرمایه فکری سبز و مدیریت منابع انسانی سبزمطالعه موردی: مناطق ۳ گانه شهرداری مشهد،ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت،https://civilica.com/doc/1234132

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، خدابنده بایگی، علی؛ مریم حامد ابریشم باف)
برای بار دوم به بعد: (1399، خدابنده بایگی؛ حامد ابریشم باف)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی