کمند عطائی - گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ا یران
هما درودی - گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران.

امروزه در سازمانها و شرکتهای صنعتی وجود مدیریت مداخله ایمنی در توسعه نیروهای انسانی بهره ور با رفتار ایمنی مناسب به طور مستقیم در دستیابی به بسیاری از اهداف سازمانی نقش به سزایی دارد. زیرا یک محیط ایمن، می تواند بر رشد ارزش های پرسنل و افزایش توان و بهره وری آنان اثرگذار باشد. لذا حفظ سلامت کارکنان در برابر خطرات شغلی و بروز رفتارهای ایمن موضوعی است که مدیران باید بدان توجه نمایند تا هزینه های سازمان کاهش پیدا کند. بنابراین هدف از این پژوهش بررسی نقش مدیریت مداخله ایمنی بر رفتار ایمنی در واحدهای صنعتی می باشد. بنابراین در این مقاله تعاریف مدیریت مداخله ایمنی، مداخله ایمنی انسانی و فنی و عوامل مرتبط با آن مورد بررسی قرار می گیرد؛ همچنین توضیحاتی در مورد رفتار ایمنی ارائه می گردد و در ادامه نقش مدیریت مداخله ایمنی بر رفتار ایمنی بواسطه مداخله ایمنی انسانی و فنی در واحدهای صنعتی که می تواند برای پیشرفت رفتار ایمنی این واحدها بسیار مفید باشد مورد بررسی قرار می گیرد و نهایتا بحث و نتیجه گبری کلی و پیشنهاداتی از دیدگاه صاحبنظران ارائه می گردد.

مدیریت مداخله ایمنی، رفتار ایمنی، مداخله ایمنی انسانی، مداخله ایمنی فنی