بررسی رابطه بین رهبری متعالی و رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسطه ای معنویت در محیط کار در شرکتهای بیمه(مطالعه موردی؛ شرکت بیمه دانا، تهران)

این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیر رهبری متعالی بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسطهای معنویت در محیط کار در شرکتهای بیمه انجام شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی می باشد و از آن جایی که هدف از انجام این تحقیق، بررسی میزان تاثیر رهبری متعالی بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسطهای معنویت در محیط کار است، یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت بیمه دانا در شهر تهران به تعداد ۸۵۰ نفر می باشد. در این تحقیق برای انتخاب حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است و تعداد ۲۶۵ نفر با توجه به جامعه آماری مورد نظر به طور تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.روش جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است.تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با کمک نرم افزارهای SPSS و لیزرل انجام شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که، بین مولفه های رهبری متعالی و رفتار شهروندی سازمانی و نیز بین مولفه های معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی اثر معناداری وجود دارد. از دیگر نتایج این پژوهش بین مولفه های بصیرت، امید، ایمان و معنویت سنت گرا، مولفه های رهبری متعالی و معنویت آیینگرا و در نهایت بین مولفه های رهبری متعالی و معنویت انسانگرا اثر معناداری وجود دارد، اما بین دو مولفه عشق به نوع دوستی و رشد معنوی رهبر و زیردستان و متغیر معنویت سنت گرا اثر معناداری وجود نداشته است.

کلیدواژه ها:

رهبری متعالی ، معنویت در محیط کار رفتار شهروندی سازمانی ، شرکت بیمه دانا.