بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر ناامیدی کارکنان زن در شرایط کرونایی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر ناامیدی کارکنان زن در شرایط کرونایی انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری پژوهش بانک ملی استان آذربایجان غربی و استان اردبیل است. که تعداد ۱۹۰ نفرزن به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان تعیین و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده پرسشنامه های طراحی شده در بین آن ها توزیع گردید. ابزار لازم برای گردآوری داده ها از نوع پرسشنامه ( پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز((۲۰۰۶، پرسشنامه ناامیدی سازمانی بک (۲۰۰۹) بود. تجزیه و تحلیل داده ها از با استفاده از معادلات ساختاری در قالب نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد که ساختار سازمانی بر ناامیدی کارکنان زن در شرایط کرونایی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

شرایط کرونایی ، ساختار سازمانی ، ناامیدی ، پیچیدگی ، تمرکز ، رسمیت