سطح بندی عوامل موثر بر کارآفرینی و نقش آن بر عملکرد سازمانی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 124

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SPCONF06_0758

تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400

چکیده مقاله:

کارآفرینی به عنوان پدیدهای نوین در اقتصاد، نقش مهمی را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا میکند. از این رو هدف پژوهش حاضر، سطح بندی عوامل موثر بر کارآفرینی و نقش آن بر عملکرد سازمانی می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، و گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایش است، و ابزار گردآوری اطلاعات در آن پرسشنامه است. عوامل موثر براساس مطالعه ادبیات و تحلیل محتوایی و مقایسه ای پژوهش های مرتبط و مصاحبه با خبرگان شناسایی و با استفاده از متدولوژی تحلیلی مدلسازی ساختاری تفسیری روابط بین متغیرها تعیین و تحلیل شده است؛ تحلیل MICMAC نشان میدهد عامل نفوذ و پویایی جزو متغیرهای وابسته که دارای قدرت کم ولی وابستگی شدید می باشند، هستند. عوامل هوش هیجانی، روحیه گروهی، علاقمندی، ارزش اخلاقی، عدالت سازمانی، فناوری، سهم بازار، نوآوری و ریسک پذیری در گروه متغیرهای پیوندی که قدرت نفوذ و وابستگی بالایی میباشند، را در برمی گیرد.

نویسندگان

نوید ماجدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه علامه طباطبایی، تهران