تاثیر مدیریت کیفیت جامع( (TQM)بر عملکرد کارکنان با تعدیلگری اشتراک دانش
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF06_0169
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 306
نویسندگان
دانشگاه پیام نور، همدان
دانشگاه پیام نور، همدان
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع( (TQM)بر عملکرد کارکنان با تعدیلگری اشتراک دانش می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت صنعتی مینو می باشد. تعداد ۲۷۸نفر از این کارکنان با روش تصادفی ساده در این پژوهش شرکت کردند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. از آمار توصیفی برای توصیف وضعیت آزمودنیها استفاده شد و در قسمت آمار استنباطی، رگرسیون خطی و رگرسیون سلسل مراتبی جهت بررسی معناداری فرضیه ها استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که عملکرد کارکنان بر مدیریت کیفیت جامع تاثیر میگذارد. و اشتراک دانش اثر عملکرد کارکنان بر مدیریت کیفیت جامع را تعدیل میکند.کلیدواژه ها
مدیریت کیفیت جامع، عملکرد کارکنان، اشتراک دانشمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.