اثر اینرسی سازمانی بر سایش اجتماعی و تنبلی اجتماعی دبیران تربیت بدنی استان تهران

هدف از انجام این تحقیق، بررسی اثر اینرسی سازمانی بر سایش اجتماعی و تنبلی اجتماعی دبیران تربیت ­بدنی استان تهران می­باشد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل تمامی دبیران تربیت ­بدنی استان تهران در سال ۱۳۹۹ بودند که از طریق نمونه­ گیری تصادفی، ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ­ها از سه پرسش­نامه استاندارد سایش اجتماعی دافی و همکاران (۲۰۰۲)، اینرسی سازمانی هاگ (۲۰۱۴)، تنبلی اجتماعی حسینی (۲۰۰۸) استفاده شد. برای اطمینان از روایی پرسشنامه، علاوه بر به­ کارگیری پرسشنامه های استاندارد، از نظرات اساتید و خبرگان حوزه مدیریت برای بررسی روایی صوری و محتوایی استفاده گردید و مورد تایید قرار گرفت. همچنین به منظور تعیین پایایی پرسشنامه نیز از آلفای کرونباخ استفاده شد برای تجزیه و تحلیل داده ­ها، از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به وسیله نرم افزار لیزرل استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد از دیدگاه دبیران تربیت­بدنی اینرسی سازمانی می­تواند موجب سایش اجتماعی شود و تنبلی اجتماعی را در پی داشته باشد. بنابراین در راستای بهره ­وری دبیران تربیت ­بدنی در مدارس، باید موانعی که سبب اینرسی سازمانی می شود را از بین برد تا به این­ گونه از تنبلی و سایش اجتماعی جلوگیری کنیم.

کلیدواژه ها:

اینرسی سازمانی ، سایش اجتماعی ، تنبلی اجتماعی ، تربیت بدنی ، تهران