تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز و مدیریت منابع انسانی بر استراتژی عملکرد

سال انتشار: 1400
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی
کد COI اختصاصی: ICMT02_042
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 581

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات ، تهران ، ایران.

چکیده

هدف از این تحقیق، بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز و مدیریت منابع انسانی بر استراتژی عملکرد می باشد. جامه معه آماری پژوهش کلیه مدیران رسمی و غیر رسمی مشغول به خدمت پالایشگاه های نفت ایران به تعداد ۸۰۵ نفر می باشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. حجم نمونه مورد پژوهش بر اساس فرمول کوکران به تعداد ۲۶۰ نفر انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه می باشد. روش تحقیق حاضر، از نوع توصیفی- پیمایشی است و از لحاظ هدف تحقیق، کاربردی می باشد. در این تحقیق از آمار استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. داده های گردآوری شده وارد سیستم نرم افزارهای Pls۳ وSPSS۲۴ .گردیده و با استفاده از آزمون آماری متناسب با فرضیهها (آزمون کا موگروف - اسمیرنوف و تحلیل عاملی تاییدی)، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد مدیریت زنجیره تامین سبز بر استراتژی عملکرد و ابعاد آن (فعال سازی، تصویر سازی، کنترل عاطفی و تعیین هدف) تاثیر گذار می با شد. نتایج تحقیق همچنین نشان داد مدیریت منابع انسانی استراتژی عملکرد و ابعاد آن (فعال سازی، تصویر سازی، کنترل عاطفی و تعیین هدف تاثیرگذار می باشد

کلیدواژه ها

استراتژی فعال سازی، استراتژی عملکرد، مدیریت منابع انسانی، مدیریت زنجیره تامین سبز،

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.