ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

عملکرد مدیریت منابع انسانی سبز بر اثربخشی سازمان در شهرداری شهر تهران

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: ICMT02_032
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 93
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عملکرد مدیریت منابع انسانی سبز بر اثربخشی سازمان در شهرداری شهر تهران

حوریه نوبهار - کارمند شهرداری منطقه ۹ شهر تهران، تهران، ایران

چکیده مقاله:

نظریات و سیستم های مدیریتی همواره در پی یافتن راهکارهای برای بهبود اثربخشی سازمان هستند. یکی از این راهکارهای جدید سبز شدن است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر اثربخشی سازمان بود. این تحقیق از حیث هدف کاربردی و از حیث روش نیز یک تحقیق توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران می باشند که با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای- تصادفی تعداد ۳۸۰ نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق پیش رو، پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز مارسی )۲۰۱۶( و پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز )۲۰۰۵( استفاده شد است. نتایج نشان داد که در سطح معنیداری ۰.۰۵ وضعیت اثربخشی شهرداری تهران مناسب است ولی وضعیت مدیریت منابع انسانی سبز مناسب نیست. علاوه بر این نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز و همه مولفه های آن )مدیریت فرهنگ سازمانی، فرآیند استخدام و گزینش، آموزش و توسعه منابع انسانی، مدیریت عملکرد و ارزیابی، سیستم پاداشدهی و توانمندسازی و مشارکت کارکنان( بر اثربخشی سازمان شهرداری تاثیر معنی دار دارند؛ بنابراین به مسئولین امر توصیه میشود تا بامطالعه پیشنهادهای ارائه شده در این تحقیق و تحقیقات مشابه ضمن غنای وضعیت مدیریت منابع انسانی سبز سازمان خود، موجبات اثربخشی بیشتر سازمان را فراهم کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز، اثربخشی سازمانی، شهرداری تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMT02_032 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1229086/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوبهار، حوریه،1400،عملکرد مدیریت منابع انسانی سبز بر اثربخشی سازمان در شهرداری شهر تهران،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی،،،https://civilica.com/doc/1229086

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، نوبهار، حوریه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1400، نوبهار؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شهرداری
تعداد مقالات: 1,085
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی