Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

عوامل شناختی اثرگذار بر ادراک در فرایند قانونگذاری

فصلنامه مجلس و راهبرد، دوره: 25، شماره: 95
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: JR_NASH-25-95_007
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 91
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 31 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل شناختی اثرگذار بر ادراک در فرایند قانونگذاری

سیدعلی اکبر افجه - استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی
وجه الله قربانی زاده - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی
کاظم جلالی - رئیس مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
الهام حیدری - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

بررسی علمی رفتار نمایندگان در انجام امور نمایندگی شان از جمله قانونگذاری اهمیت بسزایی دارد. در فرایند پیچیده قانونگذاری ادراک افراد نقش موثری ایفا می کند و بدیهی است نمایندگان براساس برداشت و ادراکی که از شرایط دارند به تدوین یا تصویب قوانین دست می زنند. بنابراین شناسایی عوامل اثرگذار بر ادراک نمایندگان نقش موثری بر عملکرد نمایندگان ایفا خواهد کرد. هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل شناختی اثرگذار بر ادراک نمایندگان با بهره گیری از نظریه داده بنیاد کلاسیک است. تحلیل داده ها در فرایند کدگذاری و تحلیل، منجر به ظهور ۹۰ کد، ۱۲ مفهوم انتزاعی، سه مقوله، دو قضیه اصلی و هفت زیر قضیه شد و نشان داد عوامل شناختی از طریق دو مقوله مدل های ذهنی و فرایندهای ذهنی بر ادراک نمایندگان اثر می گذارد. منظور از مدل های ذهنی؛ ایدئولوژی، تمایلات حزبی، باورها و نگرش ها و تاریخ گرایی نمایندگان است و منظور از فرایندهای ذهنی؛ توجه، خودآگاهی و قدرت تجزیه و تحلیل نمایندگان است. در این تحقیق، نحوه دستیابی به مفاهیم گفته شده و دو قضیه اصلی شرح داده شده است.

کلیدواژه ها:

ادراک ، عوامل شناختی ، مدل های ذهنی ، فرایندهای ذهنی ، نظریه داده بنیاد کلاسیک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_NASH-25-95_007 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1228759/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افجه، سیدعلی اکبر و قربانی زاده، وجه الله و جلالی، کاظم و حیدری، الهام،1397،عوامل شناختی اثرگذار بر ادراک در فرایند قانونگذاری،https://civilica.com/doc/1228759

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، افجه، سیدعلی اکبر؛ وجه الله قربانی زاده و کاظم جلالی و الهام حیدری)
برای بار دوم به بعد: (1397، افجه؛ قربانی زاده و جلالی و حیدری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • افجه، سید علی اکبر (۱۳۸۵). مبانی فلسفی و تئوری های ...
  • بازرگان، عباس (۱۳۸۷). مقدمه ای بر روش های تحقیق کیفی ...
  • حیدری، علی و نادر سیدکلالی (۱۳۹۵). «ارائه مدل مزیت رقابتی ...
  • مطهری، مرتضی (۱۳۷۹). فلسفه تاریخ، انتشارات صدرا ...
  • Adams, R. B., N. Ambady, K. Nakayama and S. Shimojo ...
  • Alan, S. and J. Gary (۲۰۱۱). "Perception, Attribution, and Judgment ...
  • Altemeyer, R. A. (۱۹۹۸). "The other "Authoritarian Personality", In M. ...
  • Bazerman, M., and D. Moore (۲۰۱۳). Judgment in Managerial Decision ...
  • Braithwaite, V. (۱۹۹۴). "Beyond Rokeachs Equality-freedom Model: tow Dimensional Value ...
  • Brosch, T. and D. Sander (۲۰۱۳). "Neurocognitive Mechanisms Underlying Value- ...
  • Bullock, John G. (۲۰۱۱). "Elite Influence on Public Opinion in ...
  • Colin, F. Camerer (۲۰۰۹). "Progress in Behavioral Game Theory", Journal ...
  • Costa-Gomes, M., V. P. Crawford and B. Broseta (۲۰۱۰). "Cognition ...
  • Crane, Tim (۲۰۰۵). "The Problem of Perception’", Stanford Encyclopedia of ...
  • Curhan, J. R. and A. Pentland (۲۰۰۷). "Thin Slices of ...
  • Davis, Gordan Bitter and Margrethe H. Olson (۱۹۸۵). Management Information ...
  • Duckitt, J. (۲۰۰۱). "A Dual-Process Cognitive–Motivational Theory of Ideology and ...
  • Glaser, B. (۱۹۹۲). Basics of Grounded Theory Analysis, Mill Valley, ...
  • _____ (۲۰۰۵). The Grounded Theory Perspective III: Theoretical Coding, Sociology ...
  • Gray, H. M., K. Gray and D. M. Wegner (۲۰۰۷). ...
  • Gregory, Richard (۲۰۰۰). Perception, Zangwill ...
  • Hamilton, D. L., N. Way, S. J. Sherman and E. ...
  • Hershey, G. and J. Lugo (۱۹۷۰). Living Psychology, New York, ...
  • Jost, J. T., B. A. Nosek and S. D. Gosling ...
  • Jost, J., E. Basevich, S. Dickson and S. Noorbaloochi (۲۰۱۶). ...
  • Kelly, M. (۲۰۰۰). "New Historicism", Amsterdam. AUP ...
  • Laibson, D. (۱۹۹۷). "Golden Eggs and Hyperbolic Discounting", Quarterly Journal ...
  • Piazza, E. A., T. D. Sweeny, D. Wessel, M. A. ...
  • Pomerantz, R. (۲۰۰۳). "Perception: Overview", In: Lynn Nadel (Ed.), Encyclopedia ...
  • Putnam, L. (Eds.), (۱۹۷۱). The Sage Handbook of Organizational Discourse, ...
  • Robbins, S. and T. Judge (۲۰۰۹). Organizational Behavior, Pearson Prentice ...
  • Rubinstein, A. (۲۰۰۳). "Economics and Psychology? The Case of HyperbolicDiscounting", ...
  • Saks, A. M. and B. E. Ashforth (۲۰۱۱). "Organizational Socialization: ...
  • Schneider, S. C. and R. Angelmar (۱۹۹۳). "Cognition in Organizational ...
  • Simon, Herbert A. (۱۹۵۵). "A Behavioral Model of Rational Choice", ...
  • Slembeck, Tilman (۱۹۹۷). "The Formation of Economic Policy: A Cognitive-Evolutionary ...
  • Sparkman, J. and Eidelman Scott (۲۰۱۶). "Putting myself in their ...
  • Stagner, Ross (۱۹۹۹). "Corporate Decision-Making: An Empirical Study", Journal of ...
  • Taylor, J. R. and D. Robichaud (۲۰۰۴). "Finding the Organization ...
  • Taylor, J. R. and E. Van Every (۲۰۰۰). The Emergent ...
  • Tetlock. Philip E. (۱۹۸۴) "Cognitive Style and Political Belief Systems ...
  • Thaler, Richard H. and R. Sunstein Cass (۲۰۰۸). Nudge: Improving ...
  • Van Vugt, M. and T. Kameda (۲۰۱۲). "Evolution and Groups", ...
  • Waytz, A., K. Gray, N. Epley and D. M. Wegner ...
  • Weick, K. E. (۱۹۹۳). "The Collapse of Sensemaking in Organizations: ...
  • Weiss, Joseph W. (۲۰۰۱). Organizational Behavior and Change Managing Diversity, ...
  • Yin, R. K. (۱۹۸۴). Case Study Research: Design and Methods, ...
  • Yiu, D.W. and C. Lau (۲۰۰۸). "Corporate Entrepreneurship as Resource ...
  • Zebrowitz, L. A. and J. M. Montepare (۲۰۰۶). "The Ecological ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,935
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی