عوامل شناختی اثرگذار بر ادراک در فرایند قانونگذاری

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 311

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_NASH-25-95_007

تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1400

چکیده مقاله:

بررسی علمی رفتار نمایندگان در انجام امور نمایندگی شان از جمله قانونگذاری اهمیت بسزایی دارد. در فرایند پیچیده قانونگذاری ادراک افراد نقش موثری ایفا می کند و بدیهی است نمایندگان براساس برداشت و ادراکی که از شرایط دارند به تدوین یا تصویب قوانین دست می زنند. بنابراین شناسایی عوامل اثرگذار بر ادراک نمایندگان نقش موثری بر عملکرد نمایندگان ایفا خواهد کرد. هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل شناختی اثرگذار بر ادراک نمایندگان با بهره گیری از نظریه داده بنیاد کلاسیک است. تحلیل داده ها در فرایند کدگذاری و تحلیل، منجر به ظهور ۹۰ کد، ۱۲ مفهوم انتزاعی، سه مقوله، دو قضیه اصلی و هفت زیر قضیه شد و نشان داد عوامل شناختی از طریق دو مقوله مدل های ذهنی و فرایندهای ذهنی بر ادراک نمایندگان اثر می گذارد. منظور از مدل های ذهنی؛ ایدئولوژی، تمایلات حزبی، باورها و نگرش ها و تاریخ گرایی نمایندگان است و منظور از فرایندهای ذهنی؛ توجه، خودآگاهی و قدرت تجزیه و تحلیل نمایندگان است. در این تحقیق، نحوه دستیابی به مفاهیم گفته شده و دو قضیه اصلی شرح داده شده است.

کلیدواژه ها:

ادراک ، عوامل شناختی ، مدل های ذهنی ، فرایندهای ذهنی ، نظریه داده بنیاد کلاسیک

نویسندگان

سیدعلی اکبر افجه

استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

وجه الله قربانی زاده

دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

کاظم جلالی

رئیس مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی

الهام حیدری

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افجه، سید علی اکبر (۱۳۸۵). مبانی فلسفی و تئوری های ...
  • بازرگان، عباس (۱۳۸۷). مقدمه ای بر روش های تحقیق کیفی ...
  • حیدری، علی و نادر سیدکلالی (۱۳۹۵). «ارائه مدل مزیت رقابتی ...
  • مطهری، مرتضی (۱۳۷۹). فلسفه تاریخ، انتشارات صدرا ...
  • Adams, R. B., N. Ambady, K. Nakayama and S. Shimojo ...
  • Alan, S. and J. Gary (۲۰۱۱). "Perception, Attribution, and Judgment ...
  • Altemeyer, R. A. (۱۹۹۸). "The other "Authoritarian Personality", In M. ...
  • Bazerman, M., and D. Moore (۲۰۱۳). Judgment in Managerial Decision ...
  • Braithwaite, V. (۱۹۹۴). "Beyond Rokeachs Equality-freedom Model: tow Dimensional Value ...
  • Brosch, T. and D. Sander (۲۰۱۳). "Neurocognitive Mechanisms Underlying Value- ...
  • Bullock, John G. (۲۰۱۱). "Elite Influence on Public Opinion in ...
  • Colin, F. Camerer (۲۰۰۹). "Progress in Behavioral Game Theory", Journal ...
  • Costa-Gomes, M., V. P. Crawford and B. Broseta (۲۰۱۰). "Cognition ...
  • Crane, Tim (۲۰۰۵). "The Problem of Perception’", Stanford Encyclopedia of ...
  • Curhan, J. R. and A. Pentland (۲۰۰۷). "Thin Slices of ...
  • Davis, Gordan Bitter and Margrethe H. Olson (۱۹۸۵). Management Information ...
  • Duckitt, J. (۲۰۰۱). "A Dual-Process Cognitive–Motivational Theory of Ideology and ...
  • Glaser, B. (۱۹۹۲). Basics of Grounded Theory Analysis, Mill Valley, ...
  • _____ (۲۰۰۵). The Grounded Theory Perspective III: Theoretical Coding, Sociology ...
  • Gray, H. M., K. Gray and D. M. Wegner (۲۰۰۷). ...
  • Gregory, Richard (۲۰۰۰). Perception, Zangwill ...
  • Hamilton, D. L., N. Way, S. J. Sherman and E. ...
  • Hershey, G. and J. Lugo (۱۹۷۰). Living Psychology, New York, ...
  • Jost, J. T., B. A. Nosek and S. D. Gosling ...
  • Jost, J., E. Basevich, S. Dickson and S. Noorbaloochi (۲۰۱۶). ...
  • Kelly, M. (۲۰۰۰). "New Historicism", Amsterdam. AUP ...
  • Laibson, D. (۱۹۹۷). "Golden Eggs and Hyperbolic Discounting", Quarterly Journal ...
  • Piazza, E. A., T. D. Sweeny, D. Wessel, M. A. ...
  • Pomerantz, R. (۲۰۰۳). "Perception: Overview", In: Lynn Nadel (Ed.), Encyclopedia ...
  • Putnam, L. (Eds.), (۱۹۷۱). The Sage Handbook of Organizational Discourse, ...
  • Robbins, S. and T. Judge (۲۰۰۹). Organizational Behavior, Pearson Prentice ...
  • Rubinstein, A. (۲۰۰۳). "Economics and Psychology? The Case of HyperbolicDiscounting", ...
  • Saks, A. M. and B. E. Ashforth (۲۰۱۱). "Organizational Socialization: ...
  • Schneider, S. C. and R. Angelmar (۱۹۹۳). "Cognition in Organizational ...
  • Simon, Herbert A. (۱۹۵۵). "A Behavioral Model of Rational Choice", ...
  • Slembeck, Tilman (۱۹۹۷). "The Formation of Economic Policy: A Cognitive-Evolutionary ...
  • Sparkman, J. and Eidelman Scott (۲۰۱۶). "Putting myself in their ...
  • Stagner, Ross (۱۹۹۹). "Corporate Decision-Making: An Empirical Study", Journal of ...
  • Taylor, J. R. and D. Robichaud (۲۰۰۴). "Finding the Organization ...
  • Taylor, J. R. and E. Van Every (۲۰۰۰). The Emergent ...
  • Tetlock. Philip E. (۱۹۸۴) "Cognitive Style and Political Belief Systems ...
  • Thaler, Richard H. and R. Sunstein Cass (۲۰۰۸). Nudge: Improving ...
  • Van Vugt, M. and T. Kameda (۲۰۱۲). "Evolution and Groups", ...
  • Waytz, A., K. Gray, N. Epley and D. M. Wegner ...
  • Weick, K. E. (۱۹۹۳). "The Collapse of Sensemaking in Organizations: ...
  • Weiss, Joseph W. (۲۰۰۱). Organizational Behavior and Change Managing Diversity, ...
  • Yin, R. K. (۱۹۸۴). Case Study Research: Design and Methods, ...
  • Yiu, D.W. and C. Lau (۲۰۰۸). "Corporate Entrepreneurship as Resource ...
  • Zebrowitz, L. A. and J. M. Montepare (۲۰۰۶). "The Ecological ...
  • نمایش کامل مراجع