شیوا نظری فر

امروزه در علم بازاریابی نوین این ادعا وجود دارد که رفتار برندها بسیار به رفتار انسان ها شباهت دارد. این شباهت در واقع بیان کننده ی این مسئله است که برندها همانند انسان ها علاوه بر نمودهای ظاهری و بیرونی، دارای شخصیت و هویت منحصر به فرد باطنی نیز می باشند تا کسب و کارها را در جهت رسیدن به مزیت رقابتی یاری نمایند. با توجه به اینکه بسیاری از مسائل و آسیب های اجتماعی ریشه در بیکاری و عدم اشتغال افراد جامعه دارد، توجه به مقوله کارآفرینی اجتماعی می تواند تا حد زیادی آسیب های اجتماعی را تحت الشعاع قرار داده و آنها را کاهش دهد، لذا این مقاله قصد دارد با مروری بر مسئله آسیب های اجتماعی و همچنین، کارآفرینی اجتماعی با نتیجه گیری در این زمینه پیشنهادها و راهکارهایی برای تسهیل توسعه کارآفرینی اجتماعی مطرح کند. از آنجایی که کارآفرینی فرایند بلند مدت آموزشی و پرورشی است، مستلزم برنامه ریزی در نظام آموزشی کشور به ویژه دانشگاه ها ومراکز آموزش عالی می باشد؛ بنابراین هدف اصلی پژوهش حاضر تبیین جایگاه کارآفرینی در ساختار سازمانی و ارتقای شغلی کارکنان می باشد. کارآفرینی تاثیری مثبت و مستقیم در بسیاری از فعالیت های مختلف کشورها داشته است؛ از یک سو، سبب توسعه اقتصادی و ایجاد فرصت های شغلی می شود واز سوی دیگر می تواند سبب بهبود وضعیت اجتماعی و فرهنگی جامعه شود. کارآفرینی اجتماعی سرمایه گذاری بر روی فرصت ها و نوآوری در بخش غیرانتفاعی یا اجتماعی و در مسیر توسعه جامعه است و از افراد دعوت می کند تا با دربرداشتن رویکردهای نوآورانه به حل مسائل اجتماعی، بپردازند. همچنین با استفاده از مهارت های کسب و کارهای سنتی در جهت خلق و ایجاد ارزش اجتماعی و نه خصوصی اقدام کنند.

کارآفرینی اجتماعیف کسب و کارف مهارت آموزی، مسئله اجتماعی