بررسی قابلیت بکارگیری استاندارد سرمایه گذاری در منابع انسانی در یک سازمان (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور شهر مشهد)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی
- کد COI اختصاصی: NCMEI01_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 274
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت کسب و کار منابع انسانی دانشگاه پیام نور واحد ساری/ ایران
چکیده
استاندارد سرمایه گذاری به عنوان یک استراتژی در نظر گرفته می شود که سازمان را در جهت بهبود و توسعهنیروی انسانی حرکت می دهد در واقع مسیر حرکت سازمان برای این منظور مشخص می گردد. اکثر سازمان ها از لحاظتجهیزات، تکنولوژی، دانش و ... در سطح یکسانی هستند تنها موردی که سازمان ها را از هم منفک می سازد نیروی انسانیسازمان و نحوه استفاده از آن می باشد در واقع وجه تمایز سازمان ها نیروی انسانی متعالی آن است. یعنی نیرویانسانی ای پرورش دهیم که سازمان را به سمت ایجاد تمایز پیش ببرد که از این امر خود را به صورت وجود محصولاتمتمایز و استفاده از استراتژی تمایز نشان می دهد. این پژوهش که از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش توصیفیپیمایشی می باشد که به بررسی قابلیت بکارگیری استاندارد سرمایه گذاری در منابع انسانی در دانشگاه پیام نور شهرستانمشهد پرداخته شده است که از یک سوال اصلی و سه سوال فرعی تشکیل شده است و از ابزار یک پرسشنامه استاندارداستفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور شهرستان مشهد می باشد که بالغ بر ۱۸۰نفر می باشند. که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد ۱۱۸ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب و بین آنها پرسشنامهتوزیع و سپس جمع آوری گردید. لازم بذکر است که از آزمون آلفای کرونباخ برای سنجش پایایی پرسشنامه استفاده شدهاست. همچنین از آزمون (k-s) برای تعیین نرمال بودن متغیرهای تحقیق و آزمون T برای تجزیه و تحلیل سوال هایتحقیق استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که دانشگاه پیام نور شهرستان مشهد از لحاظ توسعه منابع انسانیدر وضعیتی خوبی قرار دارد و بکارگیری استاندارد سرمایه گذاری منابع انسانی در دانشگاه پیام نور شهرستان مشهد به خوبیصورت می گیرد.کلیدواژه ها
استاندارد سرمایه گذاری در نیروی انسانی، برنامه، اجراء ، بازنگریمقالات مرتبط جدید
- نقد سند ۲۰۳۰
- طراحی الگوی بومی زنجیره ای پیشران نوآوری و فناوری با تاکیدبر بلوغ فناوری و فناور
- ارائه مدل مفهومی رصد علم و فناوری در ایران مبتنی بر اسنادبالادستی کشور
- تحلیل محتوای بیانات رهبری در حوزه معماری و شهرسازیجهت کاربست در سند الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
- گذری بر مسائل و مشکلات تعلیم وتربیت در ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.