بررسی تفاوت تاثیر عوامل رضایت دانشجویان در آموزش های آنلاین در دو نوع درس تئوری و کارگاهی در دانشگاه فنی وحرفه ای

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 281

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_KARFN-17-5_013

تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1400

چکیده مقاله:

رمز موفقیت هر آموزش آنلاین، اختصاص دادن توجه به رضایت دانشجویان است. رضایت دانشجویان از نحوه یادگیری آنها در کلاسهای آنلاین، متغیر مهمی است و می­تواند به مدرسان و طراحان درس کمک کند تا محیطی متناسب با نیاز دانشجویان ایجاد کنند. ارائه درس باید به گونه­ای باشد که تاثیر مثبتی در تجربه یادگیری آنلاین دانشجویان گذارد. تفاوت­های فردی دانشجویان مانند میزان خودکارآمدی فناوری، خصیت و مشارکت، بر رضایت آنها از درس تاثیر می­گذارد. تاکنون تحقیقات زیادی برای بررسی عوامل تاثیرگذار بر میزان رضایت دانشجویان صورت گرفته ولی توجه خاصی به نوع ارائه دروس نشده است. در این مقاله علاوه بر بررسی عوامل موثر بر رضایت دانشجویان در یادگیری آنلاین به تاثیر دو نوع ارائه دروس تئوری و کارگاهی در دانشگاه فنی­وحرفه­ای پرداخته شده است. تجزیه و تحلیل پرسشنامه­ای برای تعیین میزان تاثیر هر یک از عوامل در رضایت دانشجویان در این دو نوع دروس انجام شد. نتایج نشان داد اگرچه عوامل تعامل یادگیرنده- مدرس، تعامل یادگیرنده- محتوا و خودکارآمدی اینترنتی، تاثیرگذارترین عوامل برای رضایت دانشجویان است ولی نوع ارائه دروس با توجه به تئوری یا کارگاهی بودن درس ترتیب اهمیت این عوامل را تغییر می دهد.

نویسندگان

سمیرا زنگویی

کارشناسی ارشد، گروه کامپیوتر و فناوری اطلاعات، آموزشکده فنی دختران بیرجند- سپیده کاشانی، دانشگاه فنی و حرفه ای استان خراسان جنوبی، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Dziuban, C., Moskal, P., Thompson, J., Kramer, L., DeCantis, G., ...
  • Long Ph., Yam B. L., Trung K. B., Hien T. ...
  • Gray, J. A., & DiLoreto, M. (۲۰۱۶). “The effects of ...
  • Pham, L., Williamson, S., & Berry, R. (۲۰۱۸). “Student perceptions ...
  • AlHamad, A. Q., Al Qawasmi, K. I., & AlHamad, A. ...
  • Cole, M. T., Shelley, D. J., & Swartz, L. B. ...
  • Wang, C., Shannon, D. M., & Ross, M. E. (۲۰۱۳). ...
  • Kauffman, H. (۲۰۱۵). “A review of predictive factors of student ...
  • Blau, I., & Barak, A. (۲۰۱۲). “How do personality, synchronous ...
  • Borup, J., West, R. E., & Graham, C. R. (۲۰۱۲). ...
  • Chaiprasurt, C., & Esichaikul, V. (۲۰۱۳). “Enhancing motivation in online ...
  • Mahdavi, M. (۲۰۱۶). “Acceptance of learning management system by students ...
  • Al-Samarraie, H., Teng, K. B., Alzahrani, I. A., & Alalwan, ...
  • Akyol, Z., & Garrison, D. R. (۲۰۱۴). “The development of ...
  • Zhan, Z., & Mei, H. (۲۰۱۳). “Academic self-concept and social ...
  • Garrison, D. R. (۲۰۱۶). “Thinking collaboratively: Learning in a community ...
  • Tolu, A. T. (۲۰۱۳). “Creating effective communities of inquiry in ...
  • Huahui, Z., Sullivan, K. H., & Mellenius, I. (۲۰۱۴). “Participation, ...
  • Goh, F. C., Leong, M. C., Kasmin, K., Hii, K. ...
  • Yilmaz, R. (۲۰۱۷). “Exploring the role of e-learning readiness on ...
  • Liu, C. J., & Yang, S. C. (۲۰۱۴). “Using the ...
  • Burger, J. M. (۲۰۱۵). Personality (۸th ed.). Belmont, CA: Wadsworth ...
  • Sawang, S., Newton, C., & Jamieson, K. (۲۰۱۳). “Increasing learners’ ...
  • Kuo, Y. C., Walker, A. E., Schroder, K. E., & ...
  • Kirwan, J. R., & Roumell, E. A. (۲۰۱۵). “Building a ...
  • Bolliger, D. U., & Erichsen, E. A. (۲۰۱۳). “Student satisfaction ...
  • Pavalache-Ilie, M., & Cocorada, S. (۲۰۱۴). “Interactions of students’ personality ...
  • Banna, J., Lin, M.-F. G., Stewart, M., & Fialkowski, M. ...
  • Martin, F., & Bolliger, D. U. (۲۰۱۸). Engagement matters: Student ...
  • Suzanne Sc., Jan van T., Erik D., Cees van der ...
  • نمایش کامل مراجع