تحلیل نقش میانجی احترام به کارکنان بر رابطه ی بین رهبری مشارکتی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: شعبات بانک اقتصاد نوین شهر تهران)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت، مالی و اقتصادی، دوره: 3، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_EFMES-3-1_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 410
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) / شهر ری
چکیده
با توجه به حجم جامعه و در نظر گرفتن ضریب اطمینان ۹۵ درصد و خطای ۵ درصد و استفاده از فرمول کوکران نمونه آماری۲۶۰ نفر انتخاب شده است. به منظور جمع آوری داده ها برای تجزیه و تحلیل از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (۱۹۹۹) و پرسش نامه محقق ساخته رهبری مشارکتی و احترام به کارکنان استفاده گردیده است. پایایی و روایی ابزارهای پژوهش تایید شد. به منظور توصیف یافتهها، از جداول و نمودارهای فراوانی استفاده شده.ضمن این که به منظور توصیف بهتر دادهها از شاخصهای مرکزی و همچنین شاخصهای پراکندگی بهره گرفته شده است. در بخش آمار استباطی به منظور تعیین اثر هر یک از متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته در قالب آزمون های SPSS، و تحلیل رگرسیون و پیرسون استفاده شده است. نتایج نشان داد: ۱)احترام به کارکنان اثر متقابلی در رابطه بین رهبری مشارکتی و رضایت شغلی دارد. و۷۵/۰ از تغییرات رضایت شغلی کارکنان، تحت تاثیر متغیر رهبری مشارکتی و احترام به کارکنان می باشد ۲) رفتار منصفانه در رابطه بین رهبری مشارکتی و رضایت شغلی تاثیر واسطه ای دارد و۶۲/۰ از تغییرات رضایت شغلی کارکنان، تحت تاثیر متغیر رهبری مشارکتی و رفتار منصفانه می باشد۳)فرصت های توسعه و رشد روی رابطه بین رهبری مشارکتی و رضایت شغلی تاثیر واسطه ای دارد و۷۵/۰ از تغییرات رضایت شغلی کارکنان، تحت تاثیر متغیر رهبری مشارکتی و فرصتهای توسعه و رشد می باشد.۴)مشارکت شغلی در رابطه بین رهبری مشارکتی و رضایت شغلی تاثیر واسطه ای دارد و ۶۷/۰ از تغییرات رضایت شغلی کارکنان، تحت تاثیر متغیر رهبری مشارکتی و مشارکت شغلی می باشد.کلیدواژه ها
احترام به کارکنان, رهبری مشارکتی, رضایت شغلی, بانک اقتصاد نوین شهر تهراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.