Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش میانجی سرمایه معنوی پلیس در اثرگذاری اخلاق اسلامی بر نظام سلامت اداری (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی همدان)

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: JR_JRL-8-1_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 177
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش میانجی سرمایه معنوی پلیس در اثرگذاری اخلاق اسلامی بر نظام سلامت اداری (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی همدان)

محمدامین ترابی - گروه مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
آیت الله ممیز - استادیار کارآفرینی فناورانه، گروه کارآفرینی فناورانه، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
نسرین رسولی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.

چکیده مقاله:

نیروی انتظامی، حافظ امنیت و مجری قوانین درجهت حفظ سلامت جامعه است. بنابراین، در وهله اول، بایستی از درون به سلامت اداری دست پیدا کند. روابط انسانی بین کارکنان این نهاد مهم، بایستی برگرفته از اخلاقیاتی باشد که دین مبین اسلام ارائه کرده است. پژوهش حاضر، با هدف بررسی تاثیر اخلاق اسلامی بر نظام سلامت اداری و با نقش میانجی سرمایه معنوی انجام شد.این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه جمع­آوری داده­ها، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان بود که با بهره­گیری از فرمول کوکران و روش نمونه­گیری دردسترس، از یک جامعه ۱۵۰ نفری، ۱۰۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده­ها با نرم­افزار اسمارت پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. جهت تایید روایی پرسشنامه و متغیرها، از روایی محتوایی، همگرا و واگرا و برای پایایی آن آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی استفاده شد.یافته ها، حاکی از این بود که روایی و پایایی برای کلیه سوالات و متغیرها مورد تایید بود. همچنین، برازش الگو و کلیه فرضیات براساس الگوی ضرایب استاندارد و معادلات ساختاری، مورد تایید نهایی قرار گرفت که نشان دهنده تاثیر مثبت و معنادار اخلاق اسلامی بر سرمایه معنوی (۸۲۱/۰) و سلامت اداری (۶۸۳/۰) بود. همچنین، سرمایه معنوی تاثیر مثبت و معناداری بر سلامت اداری (۸۶۹/۰) دارد و نقش میانجی مثبتی (۷۴۱/۰) بر رابطه بین اخلاق اسلامی و سلامت اداری ایفا می­کند. علاوه­بر این، مشخص شد با پرورش کارکنان به سمت بهره­گیری از اخلاق اسلامی به عنوان سرمایه های سازمانی، سلامت اداری و شفافیت سازمانی افزایش پیدا می کند و کارکنانی که دارای اخلاق اسلامی و منابع قوی سازمانی هستند، به سلامت اداری بیشتر از سایر کارکنان اهمیت می دهند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JRL-8-1_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1224941/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ترابی، محمدامین و ممیز، آیت الله و رسولی، نسرین،1400،نقش میانجی سرمایه معنوی پلیس در اثرگذاری اخلاق اسلامی بر نظام سلامت اداری (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی همدان)،https://civilica.com/doc/1224941

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، ترابی، محمدامین؛ آیت الله ممیز و نسرین رسولی)
برای بار دوم به بعد: (1400، ترابی؛ ممیز و رسولی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ایمانی­راد، مرتضی؛ خوارزمی، شهیندخت؛ غفاریان، وفا. (۱۳۸۹). مطالعه ای بر ...
  • سلیمانی، نادر؛ عباس­زاده، ناصر؛ نیازآذری، بهروز. (۱۳۹۷). رابطه اخلاق کار ...
  • صالحی، مریم؛ باباجانی بابلی، مریم. (۱۳۹۶). رابطه بین اخلاق کاری ...
  • فرزین، امید؛ چراغعلی، محمودرضا. (۱۳۹۳). بررسی رابطه بین تسهیم دانش ...
  • قاسمپور گنجی، فاطمه؛ کفاش­پور، آذر. (۱۳۹۵). بررسی تاثیر ادراک از ...
  • گل­پرور، محسن؛ عابدینی، مائده. (۱۳۹۱). ساخت و اعتباریابی پرسشنامه فرم ...
  • Arslan, M. (۲۰۰۱). The work ethic values of protestant British, ...
  • DeJoy, D. M., & Wilson, M. G. (۲۰۰۳). Organizational health ...
  • Dent, E. B., Higgins, M. E., & Wharff, D. M. ...
  • Hoy, V.K., Mescle, C. (۲۰۱۸). Theory, research and practice in ...
  • Korkmaz, M. (۲۰۱۷). The effect of Leadership style on organizational ...
  • Tan, H. P., Plowman, D., & Hancock, P. (۲۰۰۷). Intellectual ...
  • Zohar, D., & Marshall, I. (۲۰۰۴). Spiritual capital: Wealth we can ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 61,457
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی