بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی(مورد مطالعه: سازمان هواشناسی تهران)

فناوری اطلاعات به سیستمهای جامع اطلاعاتی سازمان کمک می کند و این قابلیت باعث می شود که ساختار رسمی یک سازمان به عنوان یک پردازشگر عمل کند، رشد سازمانها و پیچیده تر شدن محیط آنها را افزایش دهد و ضرورت ایجاد هماهنگی میان واحدها در جهت افزایش کارایی را دو چندان گرداند. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی(مورد مطالعه: سازمان هواشناسی تهران) می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان سازمان هواشناسی تهران ( حدود ۵۰۰ نفر) تشکیل می دهند. که تعدادی(۲۱۷ نفر) از آن ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت، تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی ال اس انجام شد. یافته های این تحقیق نشان داد تمام فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت. به طوری که فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی، چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد.