بررسی تاثیر رهبری مربیگرا بر آوای کارکنان با نقش میانجی امنیت روانی و گشودگی به تغییر در بخش دولتی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MWTCONF06_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 508
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب
دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری مربیگرا بر آوای کارکنان با نقش میانجی امنیت روانی و گشودگی به تغییر در بخش دولتی و به طور خاص اداره آموزش و پرورش شهر تهران صورت گرفت. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت جمع آوری داده ها توصیفی پیمایشی میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر تهران است. براساس روش تعیین حجم نمونه مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری، نمونه مورد نیاز ۲۰۰ نفر تعیین شد که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد بود که پایایی و روایی آن تایید شد. داده های تحقیق نیز با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پیالاس تجزیه وتحلیل شدند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که رهبری مربیگرا منجر به افزایش آوای کارکنان میگردد. همچنین مشخص شد امنیت روانی و گشودگی به تغییر در رابطه بین رهبری مربیگرا با آوای کارکنان نقش میانجی دارند. براین اساس لازم است مربیگری به عنوان یک سبک رهبری مورد توجه مدیران سازمانها قرار گیرد.کلیدواژه ها
رهبری مربیگرا، آوای کارکنان، امنیت روانی، گشودگی به تغییرمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.