بررسی میدانی فرهنگ سازمانی با استفاده از مدل بلانچارد و رابطه آن با اخلاق حرفه ای(مطالعه موردی در شرکت پخش مواد غذایی تکاپو پخش)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF02_235
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 468
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی زند شیراز
عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی زند شیراز
استادیار گروه مدیریت موسسه آموزش عالی زند شیراز
چکیده
اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانی یکی ازمسائل اساسی همه جوامع بشری و از مهمترین عوامل درموفقیت یک سازمان است. مفهوم اخلاق حرفه ای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی، درسازمانها از جمله محورهای کلیدی است که امروزه مورد بحث و بررسی اندیشمندان در رشته های مختلف از جمله در جامعه شناسی سازمانها قرار گرفته است. این پژوهش با هدف تعیین رابطه اخلاق حرفه ای با سطح فرهنگ سازمانی در بین کارکنان یک شرکت صنایع پخش مواد غذایی با استفاده از روش تحقیق پیمایشی و توصیفی- همبستگی صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت مذکور می باشد. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از دو پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای مدل کادوزیر و فرهنگ سازمانی مدل بلانچارد استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون فرضیه های تحقیق با استفاده از تکنیک آماری ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت. نتایج حاصل از فرضیه های آزمون نشان می دهد که رابطه مثبتی بین متغیرهای اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانی وجود دارد.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، فرهنگ سازمانی، بلانچارد، کادوزیراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.