شناسایی علل گرایش به تبانی منابع انسانی و راهبردهای مبارزه با آن در ورزش

هدف: امروزه با توسعه ورزش قهرمانی انحراف های متنوعی نیز دامنگیر ورزش شده است که از تبانی به عنوان یکی از این آسیب-ها می توان نام برد. هدف این تحقیق شناسایی علل گرایش ورزشکاران و مدیران باشگاه ها به تبانی و راهبردهای موثر جهت مبارزه با آن بود. روش شناسی: روش تحقیق کیفی و داده بنیاد به روش گلیزر بود و نمونه آماری را کارشناسان ورزشی، حقوقی و فرهنگی، ورزشکاران و نیز مدیران تشکیل می دانند که ۱۸ نفر به صورت نظری و هدفمند انتخاب شدند. ابزار تحقیق مصاحبه نیمه ساختار یافته بود که داده های بدست آمده در سه سطح باز، محوری و گزینشی تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که مولفه های حقوقی، اقتصادی، فشار، تعصب گرایی، روحیات ورزشکار، نظارت، حرفه ای گری، اجتماعی و ذات ورزش از عوامل مرتبط با ایجاد تبانی بودند. همچنین راهبردها شامل اصلاح مدیریت مالی، آگاهی دهی، شفاف سازی، ساختار سازی و ارتقای اجتماع شناسایی شدند. نتیجه گیری: پیشنهاد می گردد راهبردها در سه سطح منابع انسانی، باشگاه و جامعه به بهبود ساختارها و حرفه ای گری مبادرت ورزند تا به هدف نهایی ورزش پاک نایل گردیم.

کلیدواژه ها:

تبانی ، منابع انسانی ، ورزش ، انحرافات ورزشی